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Dossiers thématiques

Santé au travail

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L'évocation du malaise des cadres que l'appellation « stress » caractérise aujourd'hui est si largement utilisé que le terme recouvre tout et son contraire. Plus que malaise il est question de maltraitance d'un nombre croissant de cadres. Beaucoup des causes de cette situation ne sont pas nouvelles. Des enquêtes et autres études les révèlent régulièrement au grand jour. Lire l'édito



Souffrance au travail : il est temps d'agir


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Une étude menée par des médecins du travail dresse un portait accablant des risques psychosociaux. 37% des femmes et 24% des hommes souffriraient d'un mal-être profond caractérisé par de l'anxiété et des symptômes dépressifs. Ces troubles de santé seraient avant tout liés à l'organisation du travail et au management. En savoir plus...

Quand la stress au travail devient une habitude


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Stress est pour 75% des français le mot qui décrit le mieux la façon dont les gens vivent leur emploi. C'est ce que révèle une enquête de la SOFRES menée en 2007. Les cadres seraient moins nombreux que les autres salariés à évoquer ces états de stress au travail. Pour autant ils n'y sont pas moins exposés. En savoir plus...

TIC : le mieux est l'ennemi du bien


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Les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), apparues au début des année 1990 dans un souci de productivité, ont contribué à l'intensification du travail. Les cadres accèdent à de plus en plus d'informations mais ont de moins en moins de temps pour les traiter, l'évolution du travail nécessitant des prises de décision rapide. En savoir plus...

Transports en commun : le stress des franciliens


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D'après une étude du cabinet Technologia, plus d'un million de voyageurs franciliens souffrent de stress au travail. Les problèmes de transports auraient non seulement des incidences sur la santé mentale des salariés mais aussi sur leur évolution professionnelle. En savoir plus...

Préserver la santé au travail : Nos pistes de réflexion


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Dépasser le traitement individuel du stress, permettre aux cadres d'exercer un contrôle sur le continu de leurs missions et mettre en place des observatoires du stress au niveau des branches sont autant de pistes qui méritent d'être approfondies et qui font parties de nos revendications. En savoir plus...


Informations sociales et syndicales

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Suicides liés au travail :Renault condamné pour faute inexcusable


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Le 17 décembre 2009, le tribunal des Affaires de Sécurité Sociale de Nanterre a condamné Renault pour « faute inexcusable » à la suite du suicide d'un de ces cadres en octobre 2006. Celui-ci était ingénieur en informatique au Technocentre de Guyancourt (78). En savoir plus...

Souffrance au travail : 47% des cadres sont concernés par le stress


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Selon le dernier baromètre de l'Anact, 47 % des cadres sont stressés par leur travail, contre 41% de l'ensemble des salariés. Une pression liée à l'organisation du travail et qui a augmenté avec la crise. En savoir plus...


Rapport sur les risques psychosociaux : Etablir un diagnostic officiel du stress des salariés est une étape nécessaire mais insuffisante


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La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Une étape certes indispensable mais qui ne fera que donner un statut officiel à un constat déjà partagé par tous : les salariés en France sont de plus en plus stressés. En savoir plus...


VIDEOS

A l'occasion de la conférence "Travaillez plus pour stresser plus", Eric Peres - Secrétaire Général de FO-cadres - expose ses analyses sur la question de la souffrance au travail.



Liste des articles :
  • Prévention des risques psychosociaux
    [ 20/04/2011 - Santé au travail ]
  • Les cadres sont fatigués
    [ 16/12/2010 - Santé au travail ]
  • Stress des cadres : Une question taboue
    [ 08/07/2010 - Santé au travail ]
  • 1,5 million de voyageurs franciliens souffrent de stress au travail
    [ 03/03/2010 - Santé au travail ]
  • Suicides liés au travail
    [ 22/12/2009 - Santé au travail ]
  • Sondage Anact 2009 : 47% des cadres sont stressés
    [ 11/06/2009 - Santé au travail ]
  • Souffrance au travail : il est plus que temps d'agir
    [ 22/04/2009 - Santé au travail ]
  • Accord sur le stress au travail : Eléments d'analyse
    [ 08/09/2008 - Négociation collective ]
  • Stress au travail : FO signe l'accord
    [ 02/09/2008 - Egalité professionnelle ]
  • TIC au travail
    [ 16/05/2008 - Santé au travail ]

    • Journée Syndicalisation des cadres

    Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.



    [ Accéder à toutes les vidéos ]

    Surabondance des mails et stress des cadres


    Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux !

    [lire l'intégralité de l'édito]

    Restriction des alertes professionnelles
    La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil

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    Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles.

    [En savoir plus]


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    Encadrement des stages : Nos revendications

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    		De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
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    		Télécharger nos revendications