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Rémunérations
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Qu'en sera t'il des augmentations de salaire en 2009 ?
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Selon l'enquête annuelle de la Cegos, les DRH prévoient d'augmenter le salaire des cadres de 3,6% en 2008 et de 3,7% en 2009, malgré les incertitudes liées à la crise. Bien que paradoxales, ces données ne sont pas incohérentes au regard des logiques de fidélisation des entreprises.
En savoir plus...
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La moitié des cadres n'a pas été augmentée en 2007
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Une récente étude de l'Apec met en évidence les principales évolutions du salaire des cadres en poste. Cette étude apporte aussi un éclairage sur le niveau de satisfaction des cadres par rapport à leur rémunération. En savoir plus...
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Les salaires variables permettent de reporter les risques d'entreprise sur le salaire des cadres
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La majorité d'entreprises prônent le modèle de la rémunération variable. Il serait selon elles plus équitable puisque fondé sur les performances réelles des cadres. Mais les systèmes d'évaluation mis en place pour juger de leur performance sont peu développés.Dès lors comment le principe d'équité est-il respecté ? En savoir plus...
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Infos juridiques
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Forfait jours et rémunération en cas de grève : La Cour de Cassation comble un vide juridique
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Les cadres soumis à un forfait annuel en jours, déjà exclus de nombreuses dispositions en matière de réglementation du travail, se trouvaient confrontés depuis la mise en place de ce mode d'organisation du temps de travail, pourtant récemment réformée, à une atteinte dans l'exercice de leur droit de grève quant aux conséquences sur leur rémunération. En savoir plus...
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Clause de rémunération variable : Le devoir de transparence de l'employeur est réaffirmé
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Lorsque le calcul de la rémunération notamment variable dépend d'éléments détenus par l'employeur, celui-ci est tenu de les produire en vue d'une discussion contradictoire avec le salarié. En cas de litige, la charge de la preuve pèse sur l'employeur et non sur le salarié. En savoir plus...
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Etudes et enquêtes
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Sondage
Les Français et le pouvoir d'achat
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Selon un sondage LH2 - Les Echos de juin 2008, la plupart des Français font plus confiance à la santé économique de leur entreprise qu'à une action émanant des pouvoirs publics afin d'accroître leur pouvoir d'achat...
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Enquête
Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ?
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Une enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ?
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Liste des articles :
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Journée Syndicalisation des cadres
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Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.
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[ Accéder à toutes les vidéos ]
Surabondance des mails et stress des cadres
Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux ! [lire l'intégralité de l'édito]
Restriction des alertes professionnelles
La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil
Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles. [En savoir plus]
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Encadrement des stages : Nos revendications
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De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
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