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Carrière et formation

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1990-2010

Des cadres plus nombreux
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Alors qu'ils n'étaient que 2 millions en 1990, les cadres sont aujourd'hui près de 3,5 millions. Ainsi, en 20 ans, la proportion de cadres dans l'emploi salarié a augmenté de 62%. Même si les cadres sont principalement des hommes, l'accès des femmes au statut cadre a explosé ces dernières années : les effectifs de femmes cadres ont augmenté de 136% contre 39% pour les hommes. En savoir plus...

Liste des articles :
  • La Formation professionnelle : La période de professionnalisation
    [ 30/05/2004 - Carrière et formation ]
  • La formation : Un enjeu capital
    [ 01/03/2000 - Carrière et formation ]
  • Formation professionnelle : Un enjeu collectif
    [ 01/01/2000 - Carrière et formation ]
  • Formation : pour un droit transférable
    [ 01/01/2000 - Carrière et formation ]
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    [ 01/01/2000 - Egalité professionnelle ]
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    [ 01/01/2000 - Egalité professionnelle ]

    • Journée Syndicalisation des cadres

    Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.



    [ Accéder à toutes les vidéos ]

    Surabondance des mails et stress des cadres


    Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux !

    [lire l'intégralité de l'édito]

    Restriction des alertes professionnelles
    La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil

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    Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles.

    [En savoir plus]


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    Encadrement des stages : Nos revendications

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    		De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
    icon_pdf
    		Télécharger nos revendications