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Publications

La crise....de conscience !


01/02/2010
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Alors que la finance internationale, sourde aux exigences de réglementation et de régulation se refait une santé avec la même avidité et les mêmes outils financiers qu'avant le début de la crise, le chômage, la pauvreté et la précarité progressent honteusement.

Une situation qui ébranle l'ensemble des dimensions constitutives du travail quotidien et de la relation salariale. Et conduit à penser que la modernité n'est alors pas ou plus forcément synonyme de liberté, d'épanouissement, de protection et de sens pour l'individu.

La critique du libéralisme financier et de ses thuriféraires emporte dès lors une large adhésion chez les salariés allant jusqu'à ne plus être un tabou pour des cadres historiquement acquis à l'esprit même du capitalisme. A la condamnation de la logique financière et des stratégies d'entreprise, critiques les plus répandues parmi les cadres, s'ajoutent désormais celles liées aux modes de rémunération des dirigeants des grandes entreprises.

L'impermanence de leur emploi à la lumière de la chute vertigineuse des offres confiées à l'Apec en recul de 31% sur un an, tout comme les drames provoqués à la suite des restructurations brutales et les plans de licenciement massifs, à l'image des suicides survenus à France Télécom auront eu raison du contrat confiance qui liaient les cadres à leur entreprise.

De la prise de distance avec l'entreprise aux nouvelles formes de contestation, la critique fait son chemin dans l'esprit de nombreux cadres. Ne plus rester en marge des processus décisionnels, contrecarrer l'emprise de la logique spéculative, penser l'organisation du travail pour un mieux vivre au travail, sont désormais autant d'actions et de débats que les cadres entendent porter par l'action syndicale comme une alternative à la falsification des discours managériaux. Sortir de la crise, c'est-à-dire dépasser la rationalité économique instrumentale, pour mettre fin à son emprise sur les consciences, est alors possible pour retrouver le chemin d'une réconciliation de la raison avec l'affirmation du sujet comme source de résistance.

Il s'agit alors de sonner le glas de l'arbitraire dans le management des collaborateurs pour retrouver les sources d'une motivation professionnelle et restaurer la dignité des hommes et des femmes au travail. Une action qui ne doit pour FO-Cadres rien déserter pour articuler connaissance et argumentation sur la dimension d'ensemble de l'économie et sur les revendications en matière de progrès et de justice sociale.

Eric PERES
Secrétaire Général

Dossier Retraites
Jean-Claude Mailly sur Public Sénat

Jean-Claude Mailly, secrétaire général de FO, était l'invité du 18h de Public Sénat mardi 13 juillet, alors que le projet de réforme des retraites était présenté en conseil des ministres le même jour.


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La crise...de conscience


Alors que la finance internationale, sourde aux exigences de réglementation et de régulation se refait une santé avec la même avidité et les mêmes outils financiers qu'avant le début de la crise, le chômage, la pauvreté et la précarité progressent honteusement.

[lire l'intégralité de l'édito]

Stages hors cursus
Trop d'exceptions tuent la règle !

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Lors de la réunion du Comité Stapro du 10 mai 2010, le projet de décret relatif aux stages intégrés à un cursus pédagogique a été présenté. Un texte bien en deçà de nos préoccupations et attentes pour créer un véritable statut des stagiaires.

[En savoir plus]

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La revue de presse

Flottille pour Gaza : retour sur une semaine de crise
De l'arrivée des bateaux au large de Chypre, fin mai, à la libération des militants fait prisonniers pendant l'assaut, mercredi, le point sur la crise provoquée par l'assaut israélien sur la flottille.
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Vidéo sur le Web : manager sa visibilité
- Votre vidéo est en bonne place sur votre site Web ? Parfait. Problème : elle génère peu de trafic. Michel Fantin, PDG de Tech&Co, donne quelques pistes pour améliorer ça.    -
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ressources-humaines > 14 % des candidatures refusées à cause d'informations trouvées sur le net
En France, 14 % des spécialistes du recrutement disent avoir déjà refusé un candidat à cause d'informations trouvées sur Int...
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Conflits au travail : Les cadres vont de plus en plus devant les prud'hommes

Une étude menée par FO-Cadres révèle que les conflits individuels du travail dans la section Encadrement ont augmenté de 78% en 20 ans. Avec 25 472 ouvertures de dossiers, ils ont représenté pas moins de 16% des affaires nouvelles en 2006.

[Voir les résultats de l'étude]

Rapport sur les risques psychosociaux

La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail.

[En savoir plus]

Guide du salarié Cadre

Couverture_guide_juridique
Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr



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Portage salarial : Un accord bas de gamme

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81 millions de chômeurs âgés de 15 à 25 ans dans le monde

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D'après le dernier rapport du BIT, le chômage des jeunes est passé de 11,9% en 2007 à 13% en 2010. Ce taux est le plus haut jamais atteint jusqu'à aujourd'hui.