Retraites : Le choix de la solidarité

L'année 2008 s'annonce décisive pour l'avenir de nos retraites. La question des réformes pour sauvegarder nos régimes par répartition reste posée. Mais accepter le principe d'une réforme ne signifie pas devoir partager son contenu, surtout quand le bilan des réformes précédentes n'a pas permis un retour à l'équilibre des comptes malgré les sacrifices imposés aux salariés.

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Représentativité syndicale : Pourquoi FO ne signe pas

Force Ouvrière ne signera pas la position dite commune sur la représentativité syndicale concoctée entre le patronat et quelques syndicats.
Si FO était d'accord pour actualiser et réviser de manière régulière la représentativité des syndicats pour tenir compte de l'évolution de leur influence, ce n'était pas pour échanger de nouvelles règles du jeu contre un recul des droits des salariés, des droits syndicaux et de la démocratie.

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Agenda

• 18 et 19 septembre 2008
  Rencontre biennale Europe Travail Emploi - Lasaire
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• 16 septembre 2008
  Comité de suivi des stages (STAPRO)
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• du 30 juin au 4 juillet 2008
  Conférence mondiale du Conseil international d'action sociale
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• 4 juin 2008
  Salon des 10 000 emplois
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• 3 juin 2008
  Salon européen de recrutement de l'ingénieur
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La revue de presse

Grande inquiétude sur les marchés face aux suites de la crise financière
Après la chute du CAC 40 hier et le recul du Dow Jones à Wall Street, la Bourse de Tokyo recule, au plus bas depuis un mois. Le secteur financier est plus que jamais sur la sellette. Goldman Sachs revoit en forte baisse les prévisions de bénéfices de cinq grandes banques américaines.
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Les points de passage vers Gaza fermés après un tir de roquette
Si le tir n'a fait ni victime, ni dégât, il apparaît comme une violation de la trêve signée en juin et jusqu'ici globalement respectée.
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Conjoncture > Recul de la croissance européenne au deuxième trimestre
La croissance européenne est négative au second trimestre 2008, selon les estimations de l'Office statistique des Communauté...
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Web - Postes chez Isobar
>Isobar est une agence de communication interactive et intégrée. Filiale du Groupe Aegis Media, elle est présente dans 32 pays.Elle recherche,...
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La formation émancipe les salariés, surtout les meilleurs
- Aujourd'hui un salarié connaît quatre employeurs en moyenne au cours de sa carrière. L'ancienneté plafonne à huit ans, et 61 0es salariés ont déjà changé une fois de métier. Ce qui se profilait depuis dix ans dans le discours des recruteurs est désormais une réalité sur le terrain : " La période où les Français envisageaient leur vie professionnelle comme un long fleuve tranquille, au sein de la même entreprise voire avec le même métier, est révolue ", résument les spécialistes de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), résultats de ce sondage à l'appui (1). Les moyennes cachent, cependant, de fortes disparités. Que l'on soit qualifié ou non, en CDI ou en CDD, homme ou femme, dans une grande entreprise ou bien une PME, les changements d'entreprise, de métier, de secteur seront plus ou moins aisés et, surtout, plus ou moins subis. Mobilité, employabilité... égalité ? Il reste encore beaucoup à faire même si quelques entreprises s'efforcent de pallier les manques des politiques publiques.    -
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Rachat de RTT : Peu d'entreprises y ont recours

L' enquête menée par l 'Acoss ( L'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale ) analyse l'impact de la loi du 8 février 2008 qui permet aux entreprises de racheter à leurs salariés des jours de RTT ou de monétiser les jours stockés sur les comptes épargne temps. D'après les premiers résultats, la loi n'a pas conduit les employeurs à proposer plus souvent aux salariés de renoncer à leurs jours de réduction du temps de travail.

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Rapport sur les risques psychosociaux

La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail.

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Stress au travail

Jeudi 10 avril 2008 se tenait à Chambéry une conférence sur le stress au travail, et plus particulièrement le stress des cadres. Eric Peres nous livre ici ses réflexions à la fin de la conférence.
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Guide du salarié Cadre

Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre. Pour commander votre guide : contact@fo-cadres.fr