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vendredi 09/05/2008
  
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FO-Cadres

APEC

Association Pour l'Emploi des Cadres



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L'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) est une association privée, gérée paritairement par les organisations syndicales représentant les cadres du secteur privé (FO-Cadres - CFDT-Cadres - UGICT-CGT - CFE-CGC - UGICA-CFTC ) et le MEDEF.

La présidence est assurée alternativement, tous les deux ans, par un membre du collège patronal et par un membre du collège syndical.

La gestion paritaire de l'APEC existe à l'échelon régional. Les 15 délégations régionales sont dotées d'un comité paritaire dans lequel siègent, à parité, des représentants syndicaux et patronaux.

Chacune des délégations régionales démultiplie ses actions avec l'appui d'un ou plusieurs centres (42 centres au total dont 6 en Ile de France). Celui de Montreuil a ouvert en 1999 et celui de La Défense sera opérationnel début 2000.

Ses missions

Partenaire des cadres et des entreprises, l'APEC met à la disposition des cadres sa connaissance du marché de l'emploi en les aidant par la publication des offres d'emploi, des conseils, des informations et des outils , à mieux se positionner et maîtriser plus efficacement leur devenir professionnel.

Les consultants de l'APEC sont à l'écoute des cadres et les aident à trouver des éléments de réponses à leurs problèmes de recherche d'emploi, de mobilité, et tout ce qui concerne leur évolution professionnelle.

L'APEC accompagne les jeunes diplômés pour favoriser leur insertion professionnelle en leur proposant outils, méthodes et réunions adaptés à leur situation.

Outre la diffusion des offres qui lui sont confiées par les entreprises, l'APEC accompagne celles-ci lors de la définition de leurs besoins et en mettant à leur disposition des solutions ou des outils adaptés. Au-delà des conseils spécifiques aux entreprises, celles-ci ont la possibilité de participer à des sessions de formation : " réussir le recrutement des cadres ".

La mission d'information de l'APEC est concrétisée par son Observatoire de l'emploi cadre. Chaque année, l'observatoire réalise des enquêtes exclusives sur la situation et les prévisions d'évolution du marché.

L'activité édition comprend une collection de fiches marché de l'emploi, les fonctions, les secteurs ainsi qu'une collection d'ouvrages intitulée " Demain les cadres ".

COURRIER CADRES, hebdomadaire tiré à 130 000 exemplaires, récemment distribué en kiosque, regroupe toutes les offres confiées par les entreprises par semaine. Outre la publication des offres d'emploi, il explore les secteurs qui recrutent, transmet l'information qui accompagne les offres?

Depuis 1998, l'APEC a ouvert un site INTERNET www.apec.asso.fr qui diffuse en permanence 8000 offres d'emploi. Tous les centres APEC sont équipés. Avec cet outil, les cadres peuvent s'informer sur les offres, construire, confronter et mettre en ?uvre leur projet professionnel, de même qu'il vise à permettre aux entreprises d'accéder simplement à l'information et de faire connaître rapidement leurs opportunités d'emploi.

L'APEC en chiffres

17500 entreprises du secteur privé, de toute taille et tout secteur, confient chaque année plus de 80 000 postes à l'APEC.
100 000 cadres du secteur privé et jeunes diplômés de l'enseignement supérieur (BAC + 4 et +).
Cadres en activité : 31%
Cadres en recherche d'emploi : 27%
Jeunes diplômés : 44%
24 000 recrutements par an sont réalisés pour 1 500 000 candidatures
Pour 1998, ses ressources étaient de 453 MF dont 388 MF provenaient de la cotisation des cadres et des entreprises (pour 1999 : 0,06% sur la tranche B des salaires et d'un forfait annuel de 104,20 F sur la totalité du salaire répartie dans le rapport 2-3 entre employeur et cadre).

APEC
51, Bd Brune
75689 Paris cedex 14
Tel 01 40 52 20 00
Fax : 01 40 44 40 94
http://www.apec.fr

Pour un réformisme militant !

Face à la montée des exclusions et de la précarité, la responsabilité du syndicalisme libre et indépendant est de refuser l'inéluctable. Un refus qui passe notamment par l'action conjuguée d'une déconstruction du discours de la pensée économique néo-libérale et d'une reconstruction de la multitude des revendications salariales autour de l'idée que la défense des intérêts individuels et collectifs de tous les salariés est source de progrès et de justice sociale.

[lire l'intégralité de l'édito]

Représentativité syndicale : FO ne signe pas

Force Ouvrière ne signera pas la position dite commune sur la représentativité syndicale concoctée entre le patronat et quelques syndicats. Considérant que cette position soi-disant commune constitue un recul social, syndical et démocratique, Force ouvrière continuera à défendre la liberté et l'indépendance syndicale, comme elle l'a toujours fait.

[Lire le communiqué]

Agenda

La revue de presse

Echos de l'Euro : l'UEFA indemnisera les clubs
L'UEFA versera 4 000 euros, par jour et par joueur, aux clubs qui les mettent disposition pour l'Euro.
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Faites la chasse aux frais dans vos placements
L'épargne gérée par les banques et les assureurs a explosé ces dernières décennies. Les commissions qui sont prélevées sur ces produits - comme sur les prestations qui vous sont offertes - n'ont pas pour autant vraiment baissé. Avant d'investir, épluchez le prospectus du fonds qui vous intéresse.
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RH > L'Allemagne aux portes d'une disette de salariés
Ce ne sont pas moins de 2,5 millions de salariés qui pourraient faire défaut à l'économie allemande d'ici 2012, d'après un...
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A la Une cette semaine - Manager sans renoncer à ses valeurs

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Vidéo: Jouer en travaillant
- Le cabinet de conseil et de formation Orsyp Consulting s'est associé à la société Hasbro pour produire une version adaptée du Trivial Pursuit.    -
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Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ?

Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ?

[Télécharger l'étude]


Rapport sur les risques psychosociaux

La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail.

[En savoir plus]

Stress au travail

Jeudi 10 avril 2008 se tenait à Chambéry une conférence sur le stress au travail, et plus particulièrement le stress des cadres. Eric Peres nous livre ici ses réflexions à la fin de la conférence.
[Voir la vidéo]


[ Accéder à toutes les vidéos ]

Guide du salarié Cadre

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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
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Cadres-prudhommes.fr
Toute l'information prud'homale pour le respect de vos droits


Ce site d'information, conçu à l'initiative de FO-Cadres, est dédié à tous les salariés qui souhaitent mieux connaître les prud'hommes et faire respecter leurs droits.
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