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Pénibilité au travail
Négociation au point mort
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La négociation interprofessionnelle sur la pénibilité se poursuit dans un climat difficile. A ce jour, les discussions n'ont pas permis d'entrevoir une réelle prise en compte des dispositifs de prévention et de réparation liés. Pour la délégation FO dont l'UCI fait partie, les contraintes professionnelles se sont renforcées et la tendance à l'exposition aux risques et à la pénibilité au travail des salariés et notamment des cadres n'a cessé de croître. Toujours selon FO la réduction de la pénibilité oblige que l'on tienne compte de la structure et de l'environnement de l'entreprise, de l'organisation du travail ainsi que la nature et la qualité des emplois. Seuls des critères objectivables et mesurables pourront servir ensuite à la négociation dans les branches professionnelles. En outre FO a rappelé la nécessité de la mise en place d'un CHSCT dans les entreprises entre 10 et 50 salariés. La priorité de reclassement pour les salariés ayant occupé longtemps un emploi considéré comme pénible a été largement débattue. La prochaine réunion plénière a été fixée au 31 janvier 2006.
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Mobilisation du 7 septembre
Pour un retrait de la reforme des retraites
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Interview de Jean-Claude Mailly sur Europe 1 le 5 septembre 2010.
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[ Accéder à toutes les vidéos ]
La crise...de conscience
Alors que la finance internationale, sourde aux exigences de réglementation et de régulation se refait une santé avec la même avidité et les mêmes outils financiers qu'avant le début de la crise, le chômage, la pauvreté et la précarité progressent honteusement. [lire l'intégralité de l'édito]
Stages hors cursus
Trop d'exceptions tuent la règle !
Lors de la réunion du Comité Stapro du 10 mai 2010, le projet de décret relatif aux stages intégrés à un cursus pédagogique a été présenté. Un texte bien en deçà de nos préoccupations et attentes pour créer un véritable statut des stagiaires. [En savoir plus]
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La revue de presse
Conflits au travail : Les cadres vont de plus en plus devant les prud'hommes
Une étude menée par FO-Cadres révèle que les conflits individuels du travail dans la section Encadrement ont augmenté de 78% en 20 ans. Avec 25 472 ouvertures de dossiers, ils ont représenté pas moins de 16% des affaires nouvelles en 2006. [Voir les résultats de l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
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Portage salarial : Un accord bas de gamme
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81 millions de chômeurs âgés de 15 à 25 ans dans le monde
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D'après le dernier rapport du BIT, le chômage des jeunes est passé de 11,9% en 2007 à 13% en 2010. Ce taux est le plus haut jamais atteint jusqu'à aujourd'hui.
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