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Accord national sur la diversité
FO signe l'accord national sur la diversité
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L'accord national interprofessionnel relatif à la diversité constitue un premier pas dans la lutte contre l'ensemble des discriminations. Cet accord crée un nouveau droit d'information ouvert aux institutions représentatives du personnel sur les procédures de recrutement et les procédures d'évaluation mises en ouvre dans les entreprises. Par contre seules les entreprises dotées d'un CE verront celui-ci se constituer en comité élargi de la diversité obligatoirement une fois par an. FO regrette l'absence d'obligation précise pour les entreprises de moins de 50 salariés. En revanche, l'extension de cet accord le rendra obligatoire dans l'ensemble des entreprises quelle que soit leur taille et légitimera la demande d'ouverture de négociation sur ce sujet faite par les syndicats. Il s'agit donc de faire bouger les mentalités, d'éviter les stéréotypes et les préjugés tout en refusant la mécanique des quotas, dans le respect des principes républicains Compte tenu des éléments contenus dans cet accord national interprofessionnel, même s'ils peuvent apparaître comme insuffisants à certains égards, FO considère qu'il représente une avancée significative. Force Ouvrière signera cet accord.
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Mobilisation du 7 septembre
Pour un retrait de la reforme des retraites
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Interview de Jean-Claude Mailly sur Europe 1 le 5 septembre 2010.
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La crise...de conscience
Alors que la finance internationale, sourde aux exigences de réglementation et de régulation se refait une santé avec la même avidité et les mêmes outils financiers qu'avant le début de la crise, le chômage, la pauvreté et la précarité progressent honteusement. [lire l'intégralité de l'édito]
Stages hors cursus
Trop d'exceptions tuent la règle !
Lors de la réunion du Comité Stapro du 10 mai 2010, le projet de décret relatif aux stages intégrés à un cursus pédagogique a été présenté. Un texte bien en deçà de nos préoccupations et attentes pour créer un véritable statut des stagiaires. [En savoir plus]
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La revue de presse
Conflits au travail : Les cadres vont de plus en plus devant les prud'hommes
Une étude menée par FO-Cadres révèle que les conflits individuels du travail dans la section Encadrement ont augmenté de 78% en 20 ans. Avec 25 472 ouvertures de dossiers, ils ont représenté pas moins de 16% des affaires nouvelles en 2006. [Voir les résultats de l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
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Portage salarial : Un accord bas de gamme
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73% des français approuvent la mobilisation du 7 septembre
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D'après un sondage publié dans 20 min, 31% des français considèrent la journée de mobilisation "plutôt justifiée" et 42% la trouvent "tout à fait justifiée". Cette proportion monte à 50% chez les 35-49 ans.
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81 millions de chômeurs âgés de 15 à 25 ans dans le monde
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D'après le dernier rapport du BIT, le chômage des jeunes est passé de 11,9% en 2007 à 13% en 2010. Ce taux est le plus haut jamais atteint jusqu'à aujourd'hui.
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