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Infos juridiques
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L'employeur ne peut justifier une différence de traitement entre des salariés placés dans une situation identique, pour l'attribution de titres restaurant, en raison du seul critère de la catégorie professionnelle (cadre/non cadre). La différence de traitement doit reposer sur des critères objectifs et pertinents pour être justifiée. En savoir plus...Les forfaits jours : Un contrôle de la légalité du forfait est exigéLes forfaits jours n'ont jamais autant fait parler d'eux. Créés par la loi Aubry II du 19/01/2000, modifiés dans leur champ d'application par les lois du 17/01/2003 et du 02/08/2005 permettant plus aisément aux employeurs de soumettre les cadres mais aussi les non cadres à ce type de forfait, les forfaits jours sont réapparu sur le devant de la scène sociale avec la loi TEPA (travail, emploi et pouvoir d'achat). En savoir plus...Liste des Infos juridiques FO-Cadres :
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Pour un réformisme militant !
Face à la montée des exclusions et de la précarité, la responsabilité du syndicalisme libre et indépendant est de refuser l'inéluctable. Un refus qui passe notamment par l'action conjuguée d'une déconstruction du discours de la pensée économique néo-libérale et d'une reconstruction de la multitude des revendications salariales autour de l'idée que la défense des intérêts individuels et collectifs de tous les salariés est source de progrès et de justice sociale. [lire l'intégralité de l'édito]
Représentativité syndicale : FO ne signe pas Force Ouvrière ne signera pas la position dite commune sur la représentativité syndicale concoctée entre le patronat et quelques syndicats. Considérant que cette position soi-disant commune constitue un recul social, syndical et démocratique, Force ouvrière continuera à défendre la liberté et l'indépendance syndicale, comme elle l'a toujours fait. [Lire le communiqué]
La revue de presse
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Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ? Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ? [Télécharger l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Stress au travail Jeudi 10 avril 2008 se tenait à Chambéry une conférence sur le stress au travail, et plus particulièrement le stress des cadres. Eric Peres nous livre ici ses réflexions à la fin de la conférence. [Voir la vidéo][ Accéder à toutes les vidéos ]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
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Cadres-prudhommes.fr
Toute l'information prud'homale pour le respect de vos droits
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Ce site d'information, conçu à l'initiative de FO-Cadres, est dédié à tous les salariés qui souhaitent mieux connaître les prud'hommes et faire respecter leurs droits.
Convivial et didactique, il vous permet d'accéder en quelques clics à toute l'information utile sur les prud'hommes.
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Affiches Prud'hommes 2008
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