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Stress au travail : FO signe l'accord


Communiqué du 02/09/2008sqsdfqsd sdqf
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Le bureau confédéral de Force Ouvrière a pris la décision de signer l'accord national interprofessionnel sur le stress au travail.

La Confédération souligne certaines avancées par rapport au texte européen de 2004, mais regrette le manque d'ambition de la part des employeurs.
En particulier l'absence d'obligation de négocier dans les branches professionnelles conduit à limiter la portée de cet accord.

La Confédération Force Ouvrière invite ses Fédérations à reprendre cet accord pour qu'il fasse l'objet de discussions dans les branches afin de l'adapter à leurs spécificités et que les entreprises des différents secteurs l'appliquent.

C'est de cette manière qu'il deviendra réellement porteur de garanties concrètes pour l'ensemble des travailleurs de notre pays.
Le chemin du traitement des risques psychosociaux en entreprise est encore à tracer...




Contact : Jean Marc BILQUEZ - 01.40.52.83.94

Journée Syndicalisation des cadres

Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.



[ Accéder à toutes les vidéos ]

Surabondance des mails et stress des cadres


Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux !

[lire l'intégralité de l'édito]

Restriction des alertes professionnelles
La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil

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Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles.

[En savoir plus]


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Encadrement des stages : Nos revendications

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De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
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