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Retraites complémentaires : Point d'étape sur l'équilibre financier

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Après la première réunion qui s'est tenue le 27 septembre 2006, les organisations syndicales se sont à nouveau réunies le 7 novembre dernier, au siège du MEDEF, pour faire un point d'étape financier sur les régimes de retraites complémentaires AGIRC (cadres) et ARRCO (cadres et non cadres).
Cette deuxième rencontre a été consacrée à un examen des résultats de plusieurs études effectuées par les services techniques de l'AGIRC et de l'ARRCO et relatives à l'évolution du niveau des retraites et à celle de l'équilibre des régimes à l'horizon 2030.
Selon ces chiffres, pour la dernière génération étudiée (née en 1965-1966), qui liquidera sa retraite en 2030, le montant des pensions sera inférieure de 30 % à l'ARRCO et de 24 % à l'AGIRC à ce qu'il aurait été s'il n'y avait pas eu cette baisse du rendement.
Lors de cette réunion, la délégation FO dont FO-Cadres est partie prenante a rappelé ses positions et ses priorités. Bien que les régimes soient à ce jour globalement en excédent, des mesures doivent être rapidement prises afin de stopper la baisse de rendement et de trouver les nouvelles ressources nécessaires pour assurer l'équilibre financier du régime des cadres dans les années à venir.
A la fin de cette séance de négociation, les différents représentants syndicaux se sont entendus sur les modalités de la prochaine réunion, fixée au 5 décembre 2006 :
-Avec la création de groupes de travail sur la GMP, les majorations familiales, le cumul emploi-retraite, la pension de réversion, l'AGFF, les paramètres des régimes.
-Avec la demande d'études complémentaires portant sur le taux d'appels, la valeur du point, l'assiette des cotisations, la masse salariale supplémentaire, la répartition de l'AGFF, etc.
Par ailleurs, il a été nécessaire de rappeler que nos régimes de retraites s'inscrivent dans une logique de solidarité et non dans celle d'un taux de récupération estimé très bon par la délégation patronale.
[09/11/2006]


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Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.



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Surabondance des mails et stress des cadres


Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux !

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Restriction des alertes professionnelles
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Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles.

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Encadrement des stages : Nos revendications

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De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
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