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Le salaire des cadres en Europe
Une enquête de l'APEC
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L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) et le cabinet Hewitt ont publié le 6 octobre une enquête sur «les salaires des cadres en Europe - 2005». Il en ressort que, contrairement à une opinion répandue, la situation des cadres français n'est pas si mauvaise que cela, par rapport à celle de leurs voisins européens. Si l'on se contente de comparer les salaires bruts (salaires fixes plus rémunérations variables) des cinq pays étudiés dans le cadre de cette enquête, à savoir l'Allemagne, l'Angleterre, l'Espagne, la France et l'Italie, c'est le Royaume-Uni qui est en tête, l'Allemagne arrivant en deuxième position, la France en troisième, devant l'Espagne, puis l'Italie. Si l'on examine maintenant les niveaux de salaires «net-net», c'est-à-dire après déduction d'impôts, de cotisations sociales et d'assurance-retraite et ajustés de l'écart du coût de la vie, le Royaume-Uni est toujours en tête, mais la France est cette fois en deuxième position, devant l'Allemagne, tandis que l'Italie reste en dernière position. Côté chiffres, un ingénieur de recherche, célibataire et âgé de 37 à 42 ans, touche 88.000 euros par an au Royaume-Uni, contre 68.000 euros en Allemagne et 51.000 euros en France. Un directeur financier âgé de 48 à 52 ans gagne 206.000 euros au Royaume-Uni et 171.000 euros en France.
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Retraites : Le choix de la solidarité
L'année 2008 s'annonce décisive pour l'avenir de nos retraites. La question des réformes pour sauvegarder nos régimes par répartition reste posée. Mais accepter le principe d'une réforme ne signifie pas devoir partager son contenu, surtout quand le bilan des réformes précédentes n'a pas permis un retour à l'équilibre des comptes malgré les sacrifices imposés aux salariés. [lire l'intégralité de l'édito]
Représentativité syndicale : Pourquoi FO ne signe pas Force Ouvrière ne signera pas la position dite commune sur la représentativité syndicale concoctée entre le patronat et quelques syndicats. Si FO était d'accord pour actualiser et réviser de manière régulière la représentativité des syndicats pour tenir compte de l'évolution de leur influence, ce n'était pas pour échanger de nouvelles règles du jeu contre un recul des droits des salariés, des droits syndicaux et de la démocratie. [Pour en savoir plus]
La revue de presse
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Rachat de RTT : Peu d'entreprises y ont recours L' enquête menée par l 'Acoss ( L'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale ) analyse l'impact de la loi du 8 février 2008 qui permet aux entreprises de racheter à leurs salariés des jours de RTT ou de monétiser les jours stockés sur les comptes épargne temps. D'après les premiers résultats, la loi n'a pas conduit les employeurs à proposer plus souvent aux salariés de renoncer à leurs jours de réduction du temps de travail. [Télécharger l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Stress au travail Jeudi 10 avril 2008 se tenait à Chambéry une conférence sur le stress au travail, et plus particulièrement le stress des cadres. Eric Peres nous livre ici ses réflexions à la fin de la conférence. [Voir la vidéo][ Accéder à toutes les vidéos ]
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