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Rémunérations
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Qu'en sera t'il des augmentations de salaire en 2009 ?
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Selon l'enquête annuelle de la Cegos, les DRH prévoient d'augmenter le salaire des cadres de 3,6% en 2008 et de 3,7% en 2009, malgré les incertitudes liées à la crise. Bien que paradoxales, ces données ne sont pas incohérentes au regard des logiques de fidélisation des entreprises.
En savoir plus...
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La moitié des cadres n'a pas été augmentée en 2007
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Une récente étude de l'Apec met en évidence les principales évolutions du salaire des cadres en poste. Cette étude apporte aussi un éclairage sur le niveau de satisfaction des cadres par rapport à leur rémunération. En savoir plus...
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Les salaires variables permettent de reporter les risques d'entreprise sur le salaire des cadres
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La majorité d'entreprises prônent le modèle de la rémunération variable. Il serait selon elles plus équitable puisque fondé sur les performances réelles des cadres. Mais les systèmes d'évaluation mis en place pour juger de leur performance sont peu développés.Dès lors comment le principe d'équité est-il respecté ? En savoir plus...
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Infos juridiques
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Forfait jours et rémunération en cas de grève : La Cour de Cassation comble un vide juridique
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Les cadres soumis à un forfait annuel en jours, déjà exclus de nombreuses dispositions en matière de réglementation du travail, se trouvaient confrontés depuis la mise en place de ce mode d'organisation du temps de travail, pourtant récemment réformée, à une atteinte dans l'exercice de leur droit de grève quant aux conséquences sur leur rémunération. En savoir plus...
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Clause de rémunération variable : Le devoir de transparence de l'employeur est réaffirmé
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Lorsque le calcul de la rémunération notamment variable dépend d'éléments détenus par l'employeur, celui-ci est tenu de les produire en vue d'une discussion contradictoire avec le salarié. En cas de litige, la charge de la preuve pèse sur l'employeur et non sur le salarié. En savoir plus...
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Etudes et enquêtes
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Sondage
Les Français et le pouvoir d'achat
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Selon un sondage LH2 - Les Echos de juin 2008, la plupart des Français font plus confiance à la santé économique de leur entreprise qu'à une action émanant des pouvoirs publics afin d'accroître leur pouvoir d'achat...
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Enquête
Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ?
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Une enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ?
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Liste des articles :
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Biométrie et fichage
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Intervention d'Eric PERES, Secrétaire Général de FO-Cadres, lors du colloque "Vie privée, vie publique au travail : faux C.E. mais vrais débats" organisé par l'Isoc.
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Crise
place aux jeunes !
La transformation du travail a contribué à l'allongement moyen de la durée de la vie et de la vie active. Mais cette révolution est payée d'une précarité qui n'a pas de précédent où les plus fragiles qui se trouvent aux deux extrémités de la carrière professionnelle sont les plus cruellement frappés. Cela se traduit par un chômage massif qui ampute les carrières des milliers de salariés « seniors » jetés à un moment où le taux d'emploi des 55/64 ans, autour des 38,9%, continue sa chute. [lire l'intégralité de l'édito]
Stages
Les revendications de FO aboutissent ! Dans le cadre du projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, les sénateurs ont adopté un amendement qui prévoit la gratification des stages de plus de deux mois et interdit les stages hors cursus ; deux des principales revendications que FO-Cadres a défendu au sein du comité STAPRO et auprès des parlementaires. [En savoir plus]
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La revue de presse
Conflits au travail : Les cadres vont de plus en plus devant les prud'hommes
Une étude menée par FO-Cadres révèle que les conflits individuels du travail dans la section Encadrement ont augmenté de 78% en 20 ans. Avec 25 472 ouvertures de dossiers, ils ont représenté pas moins de 16% des affaires nouvelles en 2006. [Voir les résultats de l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
Pour commander votre guide :
contact@fo-cadres.fr
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65% des français soutiennent la journée de mobilisation du 23 mars
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D'après le dernier sondage du CSA-l'Humanité,la majorité des français font plus confiance aux organisations syndicale qu'au gouvernement pour conduire la réforme des retraites. Par ailleurs, 6 français sur 10 veulent garder leur droit de retraite à 60 ans.
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1 Français sur 2 juge la maternité comme un frein à la carrière
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C'est le résultat d'un sondage effectué par la Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations). Par ailleurs, 23% des femmes sondées disent avoir été interrogées sur leur projet parental lors de l'entretien d'embauche, bien que ce type de question soit interdit par la loi.
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Elections CE à GRAS SAVOYE
FO devient la 1ère organisation
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Avec 26,26% des voix, les candidats FO ont été élus à une bonne majorité. En 2008, FO avait obtenu 22,12% des voix et était la 2ème organisation. La progression est donc importante. Dans le collège cadres, FO a également obtenu la majorité des voix (25,51%).
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