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jeudi 09/02/2012
   
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Dossiers thématiques

Licenciement économique

Jean-Claude Mailly réagit aux propos de Monsieur Borloo

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L'annonce par Monsieur Borloo de la création d'une agence destinée à assurer pendant au moins un an un contrat de travail aux salariés victimes d'un licenciement économique aux mêmes conditions que leur contrat précédent mérite, selon le Secrétaire général de Force ouvrière, Jean Claude Mailly, un examen attentif.
En effet, dans le cadre du dossier et de la négociation «restructurations - licenciements économiques», FO revendique la création d'un fonds de mutualisation destiné à assurer pendant au moins un an le contrat de travail des salariés victimes d'un plan social incluant les salariés des entreprises sous-traitantes.
Pour FO, il s'agit d'apporter des garanties et droits nouveaux aux salariés avant l'indemnisation du chômage.
FO rappelle par ailleurs qu'elle réclame une clarification des responsabilités et financements entre l'Etat et l'assurance chômage.

Journée Syndicalisation des cadres

Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.



[ Accéder à toutes les vidéos ]

Surabondance des mails et stress des cadres


Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux !

[lire l'intégralité de l'édito]

Restriction des alertes professionnelles
La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil

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Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles.

[En savoir plus]


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Encadrement des stages : Nos revendications

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De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
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