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Les cadres et l'action syndicale : Une question ouverte
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Le déséquilibre croissant du rapport contribution/ rétribution ne cesse de renforcer le sentiment de sacrifier une partie importante de sa vie professionnelle pour une entreprise dont on n'est plus certain qu'elle vous sera reconnaissante. Face à la dégradation des conditions de travail et à la nécessité de lutter pour les améliorer, la démarche syndicale n'apparaît plus incompatible avec le statut de cadre. En 1967, l'enquête de Marc Maurice (1) indiquait que 76% des cadres jugeaient le syndicalisme comme étant tout aussi nécessaire pour les cadres que pour les autres salariés. Au vu des résultats de notre dernière étude (2), 83.7% des cadres déclarent devoir être syndiqués au même titre que les autres salariés. 75% jugent indispensable la mise en ouvre de structures spécifiques de représentation et 65% des cadres n'appartenant à aucune organisation syndicale estiment que les revendications des cadres sont proches voire identiques à celles des autres salariés. La question de la spécificité n'est pas un obstacle au développement de la solidarité salariale. Si les cadres sont favorables à une action syndicale, c'est en espérant qu'elle prenne la mesure des tensions du monde du travail, que les discours et pratiques revendicatifs accompagnent des choix et des stratégies nouvelles où la spécificité de chaque acteur soit pris en compte à la lumière des rapports sociaux qui se nouent dans chaque situation de travail. (1) MAURICE ( Marc ), MONTEIL ( Colette ), GUILLON ( Roland ) .- Les cadres et l'entreprise, Paris, ISST, 387 (2) UCI-FO .- Univers des cadres et action syndicale, Paris 1999
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Journée Syndicalisation des cadres
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Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.
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Surabondance des mails et stress des cadres
Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux ! [lire l'intégralité de l'édito]
Restriction des alertes professionnelles
La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil
Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles. [En savoir plus]
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Encadrement des stages : Nos revendications
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De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
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