Newsletter
dimanche 05/02/2012
  
Accès adhérents : Adhérez à FO
[ x ]

Suggérer un article

Votre nom *  :
Votre e-mail *  :
E-mail du destinataire *  :
Objet *  :
Message *  :
 M'envoyer une confirmation
ENVOYER Champs obligatoires

Accueil  >  Dossiers thématiques  >  Recrutement et emploi  >  La baisse des recrutements se poursuit en 2010
Dossiers thématiques

La baisse des recrutements se poursuit en 2010


04/06/2010sqsdfqsd sdqf
L'accès à cette page nécessite que vous soyez authentifié



Les entreprises du secteur privé prévoient de recruter entre 130 000 et 138 000 cadres en 2010, soit -4% à -10% de moins qu'en 2009. Si cette année la baisse est moins brutale, elle n'en demeure pas moins inquiétante, notamment pour les jeunes diplômés.

Les effets de la crise se font toujours ressentir. Le marché de l'emploi cadre resterait en berne en 2010 avec 10 000 recrutements de moins qu'en 2009.

L'industrie, un secteur sinistré

Le secteur le plus touché est l'industrie puisqu'il accuserait une baisse comprise entre -14% et -23%. La crise économique conjuguée à la diminution des activités de production expliquent ces faibles prévisions. La part des recrutements de cadres dans l'industrie devrait ainsi atteindre son taux le plus historiquement bas : elle représenterait seulement 13% à 14% des recrutements de cadres.

Les services se maintiennent

Seul le secteur des services se maintiendrait en 2010. Les prévisions de baisse des recrutements seraient en effet comprises entre -1% et -8%. Avec un volume d'embauches de 90 000 cadres, ce secteur comptabilise à lui seul 70% des recrutements de cadres soit la part la plus importante jamais observée depuis 1987. La progression de ce secteur continue, malgré la crise. D'autant plus fortement dans les assurances et les activités informatiques : ce sont les seuls secteurs qui ont des prévisions de recrutements à la hausse pour 2010.

La dégradation de l'emploi des jeunes diplômés continue

Le recrutement des jeunes diplômés, déjà faible en 2009, continuerait de se dégrader avec une baisse prévue de -20% à -27%. Dans ce contexte économique difficile, les entreprises veulent limiter les risques et les coûts de recrutement en embauchant des cadres rapidement opérationnels.
Au nom de la crise, des promotions entières de jeunes diplômés voient ainsi leur avenir professionnel se bloquer. Cet évincement des jeunes générations est un pari risqué pour l'avenir : il empêche les cadres de demain d'acquérir l'expérience et les compétences qui seront nécessaires à la sortie de la crise.


Pour en savoir plus :


  • www.apec.fr

    Journée Syndicalisation des cadres

    Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.



    [ Accéder à toutes les vidéos ]

    Surabondance des mails et stress des cadres


    Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux !

    [lire l'intégralité de l'édito]

    Restriction des alertes professionnelles
    La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil

    cale10x10

    Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles.

    [En savoir plus]



    cale10x10

    Encadrement des stages : Nos revendications

    cale10x10

    De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
    icon_pdf
    Télécharger nos revendications