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Emploi des cadres : les prévisions de l'Apec sont revues à la baisse
02/07/2009  | L'accès à cette page nécessite que vous soyez authentifié
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Les recrutement de cadres vont connaître une baisse de 27% sur l'année 2009. 145 000 recrutements sont prévus alors que l'Apec en prévoyait 165 000 en début d'année. Cette dégradation est principalement due à la faiblesse des investissements des entreprises. Baisse brutale des recrutements de cadres en 2009 Il existe un lien étroit entre les recrutements de cadres, les investissements et la croissance du PIB. Or, l'INSEE a prévu une baisse de 3% du PIB en France. Quant aux investissements des entreprises, ils diminueraient de 7% selon l'OCDE. Face à ces données, l'Apec a revu ses prévisions à la baisse et prévoit que les recrutements de cadres vont diminuer de 27% au lieu de 17% comme elle l'annonçait en début d'année. En comparant aux années 1990-1993 et 2002-2003, périodes de crise de l'emploi, on se rend compte qu'en 2009 la baisse sera deux fois plus forte.  Nombre d'offres diffusées par les entreprises : - 31% au premier semestre 2009 Une offre ne correspond pas systématiquement à un recrutement, cependant l'évolution du volume des offres diffusées par les entreprises est un indicateur fiable de la santé du marché de l'emploi cadre. Entre janvier et mai 2009, le nombre d'offres d'emploi cadre proposées a affiché un très net repli : - 31% par rapport à la même période en 2008. Cette baisse est plus importante que celle observée lors du dernier retournement conjoncturel de 2002-2003. Et ceci dans quasiment toutes les fonctions de cadres. Les métiers du Commercial, du Tertiaire et de la Construction, qui avaient résisté à l'époque, connaissent aujourd'hui une situation comparable à celle des autres fonctions cadres. Seules, les fonctions Santé, social et culture affichent une progression du volume d'offres quelle que soit la conjoncture.  Gel des embauches cadres D'après le baromètre trimestriel publié par l'Apec au 2ème trimestre 2009, les intentions d'embauche ont fléchi pour la 6ème fois consécutive. Le remplacement est le premier motif de recrutement, alors que l'année dernière à la même période, les besoins de nouvelles compétences étaient la première raison d'une embauche de cadre.  Prévisions en grisé / Nd : non disponibleSources :(1) INSEE (Note de conjoncture de juin 2009)(2) Baromètre trimestriel Apec (exemple de lecture : 36% des entreprises envisagent de recruter au second trimestre 2009)(3) Offres Apec (évolution par rapport à l'année antérieure)(4) Suivi des offres Apec (exemple de lecture : la part des recrutements abandonnés, 3 à 6 mois après la parution de l'offre, s'élève à17% au quatrième trimestre 2009)...mais toujours des difficultés de recrutement pour certaines fonctions Malgré la baisse du nombre d'offres d'emploi cadres, les entreprise rencontrent toujours des difficultés pour pourvoir certains postes cadres. 65% des recruteurs, trois à six mois après la parution de leur offre sur le site Apec, jugent que le recrutement est plutôt difficile, voire très difficile. La raréfaction de candidats est donc toujours d'actualité, surtout pour les secteurs de l'Informatique, de la construction et du Tertiaire (banques et assurances). Pour en savoir plus :
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Biométrie et fichage
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Intervention d'Eric PERES, Secrétaire Général de FO-Cadres, lors du colloque "Vie privée, vie publique au travail : faux C.E. mais vrais débats" organisé par l'Isoc.
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Crise
place aux jeunes !
La transformation du travail a contribué à l'allongement moyen de la durée de la vie et de la vie active. Mais cette révolution est payée d'une précarité qui n'a pas de précédent où les plus fragiles qui se trouvent aux deux extrémités de la carrière professionnelle sont les plus cruellement frappés. Cela se traduit par un chômage massif qui ampute les carrières des milliers de salariés « seniors » jetés à un moment où le taux d'emploi des 55/64 ans, autour des 38,9%, continue sa chute. [lire l'intégralité de l'édito]
Stages
Les revendications de FO aboutissent ! Dans le cadre du projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, les sénateurs ont adopté un amendement qui prévoit la gratification des stages de plus de deux mois et interdit les stages hors cursus ; deux des principales revendications que FO-Cadres a défendu au sein du comité STAPRO et auprès des parlementaires. [En savoir plus]
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La revue de presse
Conflits au travail : Les cadres vont de plus en plus devant les prud'hommes
Une étude menée par FO-Cadres révèle que les conflits individuels du travail dans la section Encadrement ont augmenté de 78% en 20 ans. Avec 25 472 ouvertures de dossiers, ils ont représenté pas moins de 16% des affaires nouvelles en 2006. [Voir les résultats de l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
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65% des français soutiennent la journée de mobilisation du 23 mars
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D'après le dernier sondage du CSA-l'Humanité,la majorité des français font plus confiance aux organisations syndicale qu'au gouvernement pour conduire la réforme des retraites. Par ailleurs, 6 français sur 10 veulent garder leur droit de retraite à 60 ans.
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1 Français sur 2 juge la maternité comme un frein à la carrière
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C'est le résultat d'un sondage effectué par la Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations). Par ailleurs, 23% des femmes sondées disent avoir été interrogées sur leur projet parental lors de l'entretien d'embauche, bien que ce type de question soit interdit par la loi.
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Elections CE à GRAS SAVOYE
FO devient la 1ère organisation
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Avec 26,26% des voix, les candidats FO ont été élus à une bonne majorité. En 2008, FO avait obtenu 22,12% des voix et était la 2ème organisation. La progression est donc importante. Dans le collège cadres, FO a également obtenu la majorité des voix (25,51%).
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