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Emploi cadre : coup de frein en 2009
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Selon l'enquête Panel de l'Apec, les recrutements cadres vont subir une baisse de 10 à 18 % en 2009. Les entreprises prévoient ainsi de recruter 164 000 à 180 000 cadres alors que plus de 190 000 recrutements ont été effectués en 2008. Le scénario le plus probable pour les 5 années à venir est une quasi-stagnation des recrutements d'ici à 2012 avec un redémarrage en 2013 qui permettrait d'atteindre à nouveau 190 000 recrutements dans l'année. Tous les secteurs sont touchés. Le premier à être impacté est le secteur de l'Industrie car l'Automobile a déjà subi un chute de 28 % dès fin 2008. Les cadres débutants seront très concernés par le ralentissement puisque leurs recrutements risquent de diminuer 21 à 30% en 2009. Malgré cette dégradation du marché, les recrutements de cadres resteront à haut niveau car la démographie aura un effet « amortisseur » sur la crise. Les entreprises devront tout de même continuer à remplacer les départs massifs à la retraite dus au vieillissement de la population. Par ailleurs, les prévisions les plus basses pour les années à venir sont toujours supérieurs aux recrutements les plus bas des années précédentes. Cette crise ne va donc pas créer un chômage de masse chez les cadres : l'augmentation de leur effectif, bien qu'elle ait ralentit, est toujours d'actualité. En revanche, les cadres vont de plus en plus être confrontés à un chômage de longue durée. Les cadres seniors notamment, qui étaient 63% à être encore en poste au moment de liquider leur retraite en 2008 ne seront plus que 48% à l'horizon 2010. Quant aux jeunes diplômés, ils seront les grands perdants de la crise. Les entreprises auront tendance à recruter des cadres directement opérationnels pour ne pas avoir à les former.
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Mobilisation du 7 septembre
Pour un retrait de la reforme des retraites
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Interview de Jean-Claude Mailly sur Europe 1 le 5 septembre 2010.
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La crise...de conscience
Alors que la finance internationale, sourde aux exigences de réglementation et de régulation se refait une santé avec la même avidité et les mêmes outils financiers qu'avant le début de la crise, le chômage, la pauvreté et la précarité progressent honteusement. [lire l'intégralité de l'édito]
Stages hors cursus
Trop d'exceptions tuent la règle !
Lors de la réunion du Comité Stapro du 10 mai 2010, le projet de décret relatif aux stages intégrés à un cursus pédagogique a été présenté. Un texte bien en deçà de nos préoccupations et attentes pour créer un véritable statut des stagiaires. [En savoir plus]
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La revue de presse
Conflits au travail : Les cadres vont de plus en plus devant les prud'hommes
Une étude menée par FO-Cadres révèle que les conflits individuels du travail dans la section Encadrement ont augmenté de 78% en 20 ans. Avec 25 472 ouvertures de dossiers, ils ont représenté pas moins de 16% des affaires nouvelles en 2006. [Voir les résultats de l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
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Portage salarial : Un accord bas de gamme
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81 millions de chômeurs âgés de 15 à 25 ans dans le monde
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D'après le dernier rapport du BIT, le chômage des jeunes est passé de 11,9% en 2007 à 13% en 2010. Ce taux est le plus haut jamais atteint jusqu'à aujourd'hui.
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