Dossier emploi : Des perspectives plus favorables pour 2004

A l'occasion de la rentrée, le Figaro Entreprises propose à ses lecteurs un dossier emploi faisant le point sur les perspectives que devrait offrir le marché du travail en ce second semestre. Des perspectives qui, après les années de crise, semblent meilleures, explique le journal, qui a intitulé son article «Une rentrée pleine de promesses». Pour répondre aux questions de savoir comment les cabinets de recrutement ressentent la rentrée 2004, quels sont les secteurs d'activités qui recrutent et, surtout, quelles sont les perspectives en septembre, le Figaro Entreprises a interrogé six experts, qui ont eux-mêmes expliqué pourquoi «ils commencent à retrouver le sourire». François Caron, du cabinet Opteaman, a déjà observé une amélioration du marché du travail ces derniers mois, avec davantage de recrutements. «La frilosité est en train de s'estomper, ce qui est un phénomène nouveau, les gens n'hésitent plus à envisager de changer de poste», souligne-t-il. Il relève également que les entreprises commencent à rechercher davantage de techniciens, alors que jusqu'ici ce sont surtout les commerciaux qui avaient leur faveur. François Sanchez, du cabinet FSC-Panel, se montre optimiste également : «Nous pouvons présager un second semestre nettement supérieur à l'année 2003. Nombreux sont ceux qui dans la profession tablent sur une augmentation de 15 à 20%.» Nathalie Cardo, du cabinet Cardo Conseils, fait remarquer que le mois de juin «a été plutôt intéressant, ce qui est de très bon augure pour le dernier trimestre». Si elle n'a pas remarqué de chute dans la demande de profils commerciaux, elle relève toutefois que la demande porte très souvent sur des doubles compétences, technique et commerciale. Elle précise que dans l'industrie et le bâtiment, les deux principaux secteurs vers lesquels son cabinet est orienté, les employeurs demandent de plus en plus fréquemment des candidats de niveau bac+2 technique-commerce, ce qui est très difficile à trouver. Fabrice Dugard, du cabinet Impact Développement, note quant à lui un fléchissement dans le recrutement de commerciaux, au profit de techniciens et de profils spécialisés. Il observe que les juristes commencent à être davantage demandés. Il prévoit également des besoins en opérateurs de télécommunications et en informatique. Fabrice Lacombe, de Michael Page, n'est pas tout à fait du même avis. Selon lui, «les domaines de l'informatique, de la finance, des RH, du juridique et fiscal sont sur une bonne tendance, mais sans plus», tandis que la demande de commerciaux est toujours aussi forte. M. Lacombe fait en revanche remarquer que, dans le secteur industriel, l'embauche ne repart pas. Il rappelle que les recrutements ont particulièrement chuté en septembre 2003, en partie en raison des délocalisations, et que les embauches n'ont pas repris depuis.
(in Cadre Emploi - LeFigaro Entreprises, pp21-23, Matthieu Picard et Christine Piédalu, 30/08/2004)