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Emploi Cadre en Europe

Des prévisions de recrutement en chute libre


15/01/2010sqsdfqsd sdqf
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Le marché de l'emploi cadre en Europe subit de plein fouet les effets des crises financière et économique. C'est ce que révèle la dernière étude de l'Apec sur les cadres en Europe. Les entreprises européennes constatent en effet une forte baisse de leur activité à laquelle elles tentent de remédier par une politique de réduction et de rationalisation des coûts. 24% d'entre elles prévoient notamment de geler les embauches et d'augmenter les sorties de cadres (licenciements et départs à la retraite). Le nombre de recrutements en Europe devrait chuter de 9 à 22% dès 2010.

Les entreprises européenne évoquent des recrutements en baisse, mais à des degrés divers suivant les pays.

La Belgique et les Pays-Bas prévoient un recul qui se situerait en -36% et -16%. Le Royaume-Uni et l'Espagne envisagent également un fort retrait : entre -28% et – 8%. Un pessimisme affiché se constate dans ces pays.

La France et l'Allemagne sont plus modérées dans leurs prévisions car leur pronostic oscille entre -23% et -5%.
Enfin, l'Italie et le Luxembourg sont les pays qui ont les prévisions de baisse les moins fortes puisque qu'ils considèrent que leur marché sera pratiquement stable en 2010.

Pour 2010, les entreprises en Europe prévoient surtout de recruter des commerciaux. Cette prédominance de la fonction commerciale indique que les entreprises souhaitent trouver de nouveaux marchés afin de relancer la croissance. En France, c'est la fonction Etudes, Recherche et Développement qui recrute le plus puisque près trois recrutements sur 10 se font dans cette fonction. Cela reflète la volonté des entreprises françaises d'investir.

Pour en savoir plus :


  		• www.apec.fr
  		• Etude Apec Les cadres en Europe

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    Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.



    [ Accéder à toutes les vidéos ]

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    Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux !

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    Restriction des alertes professionnelles
    La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil

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    Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles.

    [En savoir plus]


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    Encadrement des stages : Nos revendications

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    		De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
    icon_pdf
    		Télécharger nos revendications