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Emploi Cadre en Europe
Des prévisions de recrutement en chute libre
15/01/2010  | L'accès à cette page nécessite que vous soyez authentifié
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Le marché de l'emploi cadre en Europe subit de plein fouet les effets des crises financière et économique. C'est ce que révèle la dernière étude de l'Apec sur les cadres en Europe. Les entreprises européennes constatent en effet une forte baisse de leur activité à laquelle elles tentent de remédier par une politique de réduction et de rationalisation des coûts. 24% d'entre elles prévoient notamment de geler les embauches et d'augmenter les sorties de cadres (licenciements et départs à la retraite). Le nombre de recrutements en Europe devrait chuter de 9 à 22% dès 2010. Les entreprises européenne évoquent des recrutements en baisse, mais à des degrés divers suivant les pays. La Belgique et les Pays-Bas prévoient un recul qui se situerait en -36% et -16%. Le Royaume-Uni et l'Espagne envisagent également un fort retrait : entre -28% et – 8%. Un pessimisme affiché se constate dans ces pays. La France et l'Allemagne sont plus modérées dans leurs prévisions car leur pronostic oscille entre -23% et -5%. Enfin, l'Italie et le Luxembourg sont les pays qui ont les prévisions de baisse les moins fortes puisque qu'ils considèrent que leur marché sera pratiquement stable en 2010. Pour 2010, les entreprises en Europe prévoient surtout de recruter des commerciaux. Cette prédominance de la fonction commerciale indique que les entreprises souhaitent trouver de nouveaux marchés afin de relancer la croissance. En France, c'est la fonction Etudes, Recherche et Développement qui recrute le plus puisque près trois recrutements sur 10 se font dans cette fonction. Cela reflète la volonté des entreprises françaises d'investir. Pour en savoir plus :
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Biométrie et fichage
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Intervention d'Eric PERES, Secrétaire Général de FO-Cadres, lors du colloque "Vie privée, vie publique au travail : faux C.E. mais vrais débats" organisé par l'Isoc.
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Crise
place aux jeunes !
La transformation du travail a contribué à l'allongement moyen de la durée de la vie et de la vie active. Mais cette révolution est payée d'une précarité qui n'a pas de précédent où les plus fragiles qui se trouvent aux deux extrémités de la carrière professionnelle sont les plus cruellement frappés. Cela se traduit par un chômage massif qui ampute les carrières des milliers de salariés « seniors » jetés à un moment où le taux d'emploi des 55/64 ans, autour des 38,9%, continue sa chute. [lire l'intégralité de l'édito]
Stages
Les revendications de FO aboutissent ! Dans le cadre du projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, les sénateurs ont adopté un amendement qui prévoit la gratification des stages de plus de deux mois et interdit les stages hors cursus ; deux des principales revendications que FO-Cadres a défendu au sein du comité STAPRO et auprès des parlementaires. [En savoir plus]
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La revue de presse
Conflits au travail : Les cadres vont de plus en plus devant les prud'hommes
Une étude menée par FO-Cadres révèle que les conflits individuels du travail dans la section Encadrement ont augmenté de 78% en 20 ans. Avec 25 472 ouvertures de dossiers, ils ont représenté pas moins de 16% des affaires nouvelles en 2006. [Voir les résultats de l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
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contact@fo-cadres.fr
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Retraite complémentaire
Agirc et Arrco
Nouvelles valeurs des points de retraite
Nouveaux salaires de référence
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Les valeurs des points de retraite de l'Agirc et de l'Arrco sont augmentés de 0,86 % en moyenne sur l'année 2010, soit une revalorisation de 0,72 % à effet du 1er avril 2010.
Elles sont portées :
- pour l'Agirc à 0,4216 euros,
- pour l'Arrco à 1,1884 euros.
Les conseils d'administration ont également augmenté les salaires de référence, ou prix d'achat du point de retraite de l'Agirc et de l'Arrco, de 1,3 % pour 2010, soit un montant :
- pour l'Agirc de 5,0249 euros,
- pour l'Arrco de 14,4047 euros.
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65% des français soutiennent la journée de mobilisation du 23 mars
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D'après le dernier sondage du CSA-l'Humanité,la majorité des français font plus confiance aux organisations syndicale qu'au gouvernement pour conduire la réforme des retraites. Par ailleurs, 6 français sur 10 veulent garder leur droit de retraite à 60 ans.
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Elections CE à GRAS SAVOYE
FO devient la 1ère organisation
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Avec 26,26% des voix, les candidats FO ont été élus à une bonne majorité. En 2008, FO avait obtenu 22,12% des voix et était la 2ème organisation. La progression est donc importante. Dans le collège cadres, FO a également obtenu la majorité des voix (25,51%).
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