Cadres au féminin
Les managers anglaises gagnent plus que leurs collègues masculins
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Les femmes qui occupent de hautes fonctions dans le monde de l'entreprise ont des salaires supérieurs à ceux de leurs collègues masculins, rapporte mercredi le quotidien économique Financial Times.
Dans une étude réalisée auprès de 22.000 managers de 354 sociétés de secteurs différents, les femmes chefs de service avaient un salaire annuel moyen de 51.854 livres (93.222 dollars, 76.041 euros), contre 50.459 livres (90.707 dollars, 73.987 euros) pour les hommes.
Ce résultat est "très encourageant" mais "les femmes ont encore un long chemin à parcourir pour atteindre la parité", estime Christine Hayhurst, du Chartered Management Institute, citée par le FT.
L'étude montre que les femmes occupent actuellement 13% des sièges dans les conseils d'administration, contre 10% cinq ans auparavant.
Mme Hayhurst souligne en outre que très peu d'entreprises sont dirigées par des femmes.
Le Guardian précise de son côté que les employées à plein temps gagnent en moyenne 72% des salaires de leurs collègues masculins et qu'un millier de femmes engagent chaque année des actions en justice en Angleterre et au Pays de Galles parce qu'elles ont été licenciées en raison de leur grossesse.
Selon ce quotidien, la Commission de l'égalité des chances a établi que les femmes étaient encore sous-représentées à l'échelon supérieur dans certains secteurs en Grande-Bretagne. Elles ne sont ainsi que 9% parmi les rédacteurs en chef dans la presse britannique, 7% dans le monde judiciaire et policier et à peine 1% dans l'armée.
15/09/04
© Agence France-Presse