Forfaits jours : Pour FO-Cadres, tout n'est pas perdu
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La loi du 20 août portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail est entrée en vigueur cet été.
Dès à présent, les entreprises vont pouvoir se prévaloir de cette loi rétrograde pour déréglementer le temps de travail des salariés en général et des cadres en particulier.
En effet les cadres, objet de toutes les mauvaises attentions du gouvernement, voient le régime juridique des forfaits jours profondément modifié avec en ligne de mire l'allongement de leur temps de travail et la réduction à néant de leurs jours de RTT.
Plus encore, la loi en désarticulant les règles de la négociation collective, place désormais l'entreprise au coeur de son nouveau système de dérégulation sociale.
Par cette réforme, le gouvernement porte le coup de grâce à la réduction du temps de travail.
Il a également porté atteinte aux garanties collectives en instaurant le « principe de défaveur ». En donnant la primauté à la négociation d'entreprise et en développant le gré à gré, la loi consacre désormais l'individualisation des règles sociales. Une dérégulation qui s'aggravera d'autant plus avec les effets de la réforme de la représentativité.
Pour FO-Cadres, rien n'est toutefois perdu. Il est nécessaire de continuer à informer les salariés en général et les cadres en particulier des conséquences de la réforme du temps de travail afin d'organiser et de préparer au mieux le rapport de force dans les entreprises.
Il est prioritaire de maintenir les 218 jours comme plafond maximal et de définir les catégories précises de salariés qui peuvent être soumises à ce type de forfait, afin de préserver les cadres comme les non cadres d'une dégradation supplémentaire de leurs conditions de travail.
Pour les cadres FO, attachés à leurs jours de RTT, à leur santé et à leur vie privée, ce sera 218 jours maxi et pas un jour de plus.
Dans le cadre de sa campagne d'informations auprès des cadres et des ingénieurs, FO-Cadres analyse pour vous
toutes les conséquences de la réforme pour les forfaits jours.
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