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Forfaits jours : Pour FO-Cadres, tout n'est pas perdu

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La loi du 20 août portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail est entrée en vigueur cet été.

Dès à présent, les entreprises vont pouvoir se prévaloir de cette loi rétrograde pour déréglementer le temps de travail des salariés en général et des cadres en particulier.

En effet les cadres, objet de toutes les mauvaises attentions du gouvernement, voient le régime juridique des forfaits jours profondément modifié avec en ligne de mire l'allongement de leur temps de travail et la réduction à néant de leurs jours de RTT.

Plus encore, la loi en désarticulant les règles de la négociation collective, place désormais l'entreprise au coeur de son nouveau système de dérégulation sociale.

Par cette réforme, le gouvernement porte le coup de grâce à la réduction du temps de travail.

Il a également porté atteinte aux garanties collectives en instaurant le « principe de défaveur ». En donnant la primauté à la négociation d'entreprise et en développant le gré à gré, la loi consacre désormais l'individualisation des règles sociales. Une dérégulation qui s'aggravera d'autant plus avec les effets de la réforme de la représentativité.

Pour FO-Cadres, rien n'est toutefois perdu. Il est nécessaire de continuer à informer les salariés en général et les cadres en particulier des conséquences de la réforme du temps de travail afin d'organiser et de préparer au mieux le rapport de force dans les entreprises.

Il est prioritaire de maintenir les 218 jours comme plafond maximal et de définir les catégories précises de salariés qui peuvent être soumises à ce type de forfait, afin de préserver les cadres comme les non cadres d'une dégradation supplémentaire de leurs conditions de travail.

Pour les cadres FO, attachés à leurs jours de RTT, à leur santé et à leur vie privée, ce sera 218 jours maxi et pas un jour de plus.

Dans le cadre de sa campagne d'informations auprès des cadres et des ingénieurs, FO-Cadres analyse pour vous toutes les conséquences de la réforme pour les forfaits jours.



Pour en savoir plus :

  • Consulter le dossier temps de travail

    icon_pdf_S
    Télécharger le Juris'Infos
    Réforme du temps de travail, conséquences pour les cadres aux forfaits jours

    Mobilisation du 7 septembre
    Pour un retrait de la reforme des retraites

    Interview de Jean-Claude Mailly sur Europe 1 le 5 septembre 2010.


    [ Accéder à toutes les vidéos ]

    La crise...de conscience


    Alors que la finance internationale, sourde aux exigences de réglementation et de régulation se refait une santé avec la même avidité et les mêmes outils financiers qu'avant le début de la crise, le chômage, la pauvreté et la précarité progressent honteusement.

    [lire l'intégralité de l'édito]

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    Trop d'exceptions tuent la règle !

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    Lors de la réunion du Comité Stapro du 10 mai 2010, le projet de décret relatif aux stages intégrés à un cursus pédagogique a été présenté. Un texte bien en deçà de nos préoccupations et attentes pour créer un véritable statut des stagiaires.

    [En savoir plus]

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    Flottille pour Gaza : retour sur une semaine de crise
    De l'arrivée des bateaux au large de Chypre, fin mai, à la libération des militants fait prisonniers pendant l'assaut, mercredi, le point sur la crise provoquée par l'assaut israélien sur la flottille.
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    [Voir les résultats de l'étude]

    Rapport sur les risques psychosociaux

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    [En savoir plus]

    Guide du salarié Cadre

    Couverture_guide_juridique
    Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
    Pour commander votre guide :
    contact@fo-cadres.fr



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