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Lignes éthiques
Ne vous dénoncez pas les uns les autres »
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Les grands scandales financiers américains des dernières années ont conduit les Etats-Unis d'Amérique à légiférer.La Loi SARBANNES-OXLEY du 30 juillet 2002 impose désormais à toutes les sociétés cotées aux USA, la mise en place d'une procédure d'alerte dans le domaine financier. Pour ce faire, les salariés sont invités à signaler les manquements au respect des règles financières et comptables qu'ils constateraient. Le seul énoncé de l'objectif a appelé des réactions vigoureuses face au risque de délation qu'emporterait une absence d'encadrement précis du dispositif et notamment son éventuelle migration vers la relation du travail. Cela justifie le cantonnement le plus rigoureux de tout dispositif à la sphère financière et comptable et aux faits de corruption laissant les relations de travail aux instances de concertation et de négociation habilitées à en connaître et à traiter. L'inexistence de pareilles instances et de pratiques, notamment aux Etats-Unis, peut justifier là bas ce qui chez nous serait contreproductif à cause de la culture de défiance qui serait ainsi encouragée. Cela conduit l'UCI-FO à ne pas faire chorus avec les organisations syndicales partie prenante du « manifeste pour la responsabilité sociale des cadres » qui souhaitent étendre le droit d'alerte aux atteintes à l'environnement, au droit du travail, aux règles d'hygiène et de sécurité, au respect des normes de qualité des produits. De plus, pour éviter tout encouragement à la délation, susceptible de résulter de l'invitation à dénoncer des mauvaises pratiques, l'anonymat doit être le plus expressément découragé.Par ailleurs, la mise en ouvre de pareil système doit respecter les dispositions du Code du travail relatives à l'information des organisations représentatives du personnel, qui ont là aussi à veiller au grain. [05/12/05]
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Journée Syndicalisation des cadres
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Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.
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Surabondance des mails et stress des cadres
Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux ! [lire l'intégralité de l'édito]
Restriction des alertes professionnelles
La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil
Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles. [En savoir plus]
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Encadrement des stages : Nos revendications
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De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
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