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Communiqués

Négociation sur le stress : Quelques avancées



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Le 4 juin s'est tenue l'avant dernière séance de négociation sur le stress au travail.

Le patronat a remis le texte de son projet d'accord aux organisations syndicales. Si toutes les organisations syndicales ont souligné les améliorations apportées à ce texte qui, en partie, tient compte des revendications exprimées précédemment, elles ont néanmoins estimées que cette mouture était perfectible et que des améliorations étaient indispensables.

Pour FO, dont la délégation est conduite par JM Bilquez, plusieurs modifications et enrichissements au texte sont nécessaires. C'est en ce sens que FO est intervenue pour que soit rajoutée à la fois « la nécessité de détection et de prévention du stress dans les entreprises » - un point qui enrichirait l'accord d'un élément normatif fort – et la nécessité des négociations de branches pour négocier, en leur champ respectif, les déclinaisons de cet accord.

FO est également intervenue pour que soient plus affirmées les références aux IRP et au rôle du CHSCT et que l'accord prenne en compte les salariés extérieurs à l'entreprise.

En revanche FO s'est opposée à ce que le texte du projet d'accord fasse référence aux notions de stress positif sur le court terme et de stress d'origine extérieure au milieu professionnel en soulignant les dérives managériales que pouvaient entraîner ces indications.

Une dernière rencontre est prévue le 2 juillet afin de finaliser cette négociation.

13/06/2008

Pour en savoir plus :

    		• Bilan de la réunion du 5 mai : Négociation sur le stress, le projet du Medef manque d'ambition

    Elections prud'homales 2008


    Le bonheur au travail... Episode 5




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    Stress au travail : FO signe l'accord

    Le bureau confédéral de Force Ouvrière a pris la décision de signer l'accord national interprofessionnel sur le stress au travail. La Confédération souligne certaines avancées par rapport au texte européen de 2004, mais regrette le manque d'ambition de la part des employeurs.

    [Pour en savoir plus]

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    Rachat de RTT : Peu d'entreprises y ont recours

    L' enquête menée par l 'Acoss ( L'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale ) analyse l'impact de la loi du 8 février 2008 qui permet aux entreprises de racheter à leurs salariés des jours de RTT ou de monétiser les jours stockés sur les comptes épargne temps. D'après les premiers résultats, la loi n'a pas conduit les employeurs à proposer plus souvent aux salariés de renoncer à leurs jours de réduction du temps de travail.

    [Télécharger l'étude]


    Rapport sur les risques psychosociaux

    La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail.

    [En savoir plus]

    Guide du salarié Cadre

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    		Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
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    Elections prud'homales
    Le 3 décembre 2008


    Pour éviter ça !


    Affiches Prud'hommes 2008


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