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Communiqués

FO-Actus

L'information syndicale FO jour après jour



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[ 17/07/2008 ] - Négociation sur la pénibilité du travail : Un échec sur toute la ligne
Après 3 ans et demi de discussion, la négociation sur la pénibilité a abouti à un échec. Un résultat dramatique au regard de la situation de nombreux salariés usés par la pénibilité du travail et qui ne pourront bénéficier d'aucune mesure de réduction de celle-ci. En savoir plus...


[ 16/07/2008 ] -Retraites complémentaires : FO se félicite que le dispositif AGFF soit prorogé jusqu'au 1er avril 2009

Le dispositif AGFF permet de financer les pensions à taux plein des régimes complémentaires AGIRC ARRCO des personnes partant à la retraite avant 65 ans. Les salariés en général et les cadres en particulier qui liquideront leur retraite après le 31 décembre 2008 et jusqu'au 1er avril 2009 pourront être rassurés. En savoir plus...


[ 07/07/2008 ] - Négociation sur le stress : un projet d'accord plutôt satisfaisant

La dernière séance de négociation visant à transposer en droit français la directive européenne sur le stress au travail s'est tenue le 4 juillet. La délégation FO a pris acte des avancées obtenues au cours de cette négociation. L'obligation de prévention y est affirmée et la responsabilité du management prise en compte. En savoir plus...


[01/07/2008] Alerte professionnelle : Les limites et dysfonctionnements du dispositif confirmés par la CNIL

Nombreuses sont les entreprises qui détournent l'alerte professionnelle de la seule sphère comptable et financière pour en faire un moyen « du tout contrôle » des salariés. Aussi, les constatations de la CNIL sur la mise en place de ce dispositif dans les entreprises vont dans le bon sens, celui de la révélation des dysfonctionnements. En savoir plus...


[11/06/2008] Réforme de la représentativité syndicale : Les conséquences concrètes de l'avant projet de loi

Après l'avoir longtemps contesté, les confédérations CFDT et CGT le reconnaissent désormais : ce projet de loi a pour objet d'éliminer les plus petites organisations (CFTC et CGC) et espérer le regroupement à terme de tous les syndicalistes en deux pôles qu'ils seraient censés incarner. En savoir plus


[ 07/05/08 ] Airbus: une décision positive

La décision prise par EADS de conserver au sein du groupe dans une filiale 100% Airbus les sites de Méaulte et de Saint-Nazaire est une bonne nouvelle pour les salariés concernés, l'emploi et l'industrie aéronautique.
En savoir plus...


[ 05/05/08 ] +70% de voix pour FO-Cadres aux élections professionnelles de Sanofi-Aventis Groupe

Notre travail de fond pour promouvoir et défendre les intérêts individuels et collectifs des cadres du Groupe Sanofi-Aventis a porté ses fruits.
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Liste des articles :
  • Négociation sur la pénibilité du travail : Un échec sur toute la ligne
    [ 17/07/2008 - Négociation collective ]
  • Retraites complémentaires
    [ 16/07/2008 - Retraite et protection sociale ]
  • Tous fichés : La présomption d'innocence battue en brèche
    [ 11/07/2008 - Général ]
  • Nicolas Sarkozy a raté une occasion de se taire
    [ 08/07/2008 - Général ]
  • Dernière réunion de négociation sur le stress : un projet d'accord qui manque à nouveau d'ambition
    [ 07/07/2008 - Santé au travail ]
  • Alerte professionnelle : Les limites et dysfonctionnements du dispositif confirmés par la CNIL
    [ 01/07/2008 - Gestion et Management ]
  • Négociation sur le stress : Quelques avancées
    [ 13/06/2008 - Négociation collective ]
  • Temps de travail en Europe : il sera possible de travailler 60 heures par semaine
    [ 12/06/2008 - Conditions de travail ]
  • Réforme de la représentativité syndicale
    [ 11/06/2008 - Textes légaux et réglementaires ]
  • Défense des retraites : il est encore temps d'agir
    [ 31/05/2008 - Action et vie syndicales ]
  • Retraites : Le choix de la solidarité

    L'année 2008 s'annonce décisive pour l'avenir de nos retraites. La question des réformes pour sauvegarder nos régimes par répartition reste posée. Mais accepter le principe d'une réforme ne signifie pas devoir partager son contenu, surtout quand le bilan des réformes précédentes n'a pas permis un retour à l'équilibre des comptes malgré les sacrifices imposés aux salariés.

    [lire l'intégralité de l'édito]

    Représentativité syndicale : Pourquoi FO ne signe pas

    Force Ouvrière ne signera pas la position dite commune sur la représentativité syndicale concoctée entre le patronat et quelques syndicats.
    Si FO était d'accord pour actualiser et réviser de manière régulière la représentativité des syndicats pour tenir compte de l'évolution de leur influence, ce n'était pas pour échanger de nouvelles règles du jeu contre un recul des droits des salariés, des droits syndicaux et de la démocratie.

    [Pour en savoir plus]

    Agenda

    La revue de presse

    Grande inquiétude sur les marchés face aux suites de la crise financière
    Après la chute du CAC 40 hier et le recul du Dow Jones à Wall Street, la Bourse de Tokyo recule, au plus bas depuis un mois. Le secteur financier est plus que jamais sur la sellette. Goldman Sachs revoit en forte baisse les prévisions de bénéfices de cinq grandes banques américaines.
    [ pour en savoir plus ]

    Les points de passage vers Gaza fermés après un tir de roquette
    Si le tir n'a fait ni victime, ni dégât, il apparaît comme une violation de la trêve signée en juin et jusqu'ici globalement respectée.
    [ pour en savoir plus ]

    Conjoncture > Recul de la croissance européenne au deuxième trimestre
    La croissance européenne est négative au second trimestre 2008, selon les estimations de l'Office statistique des Communauté...
    [ pour en savoir plus ]

    Web - Postes chez Isobar
    >Isobar est une agence de communication interactive et intégrée. Filiale du Groupe Aegis Media, elle est présente dans 32 pays.Elle recherche,...
    [ pour en savoir plus ]

    La formation émancipe les salariés, surtout les meilleurs
    - Aujourd'hui un salarié connaît quatre employeurs en moyenne au cours de sa carrière. L'ancienneté plafonne à huit ans, et 61 0es salariés ont déjà changé une fois de métier. Ce qui se profilait depuis dix ans dans le discours des recruteurs est désormais une réalité sur le terrain : " La période où les Français envisageaient leur vie professionnelle comme un long fleuve tranquille, au sein de la même entreprise voire avec le même métier, est révolue ", résument les spécialistes de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), résultats de ce sondage à l'appui (1). Les moyennes cachent, cependant, de fortes disparités. Que l'on soit qualifié ou non, en CDI ou en CDD, homme ou femme, dans une grande entreprise ou bien une PME, les changements d'entreprise, de métier, de secteur seront plus ou moins aisés et, surtout, plus ou moins subis. Mobilité, employabilité... égalité ? Il reste encore beaucoup à faire même si quelques entreprises s'efforcent de pallier les manques des politiques publiques.    -
    [ pour en savoir plus ]

    Rachat de RTT : Peu d'entreprises y ont recours

    L' enquête menée par l 'Acoss ( L'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale ) analyse l'impact de la loi du 8 février 2008 qui permet aux entreprises de racheter à leurs salariés des jours de RTT ou de monétiser les jours stockés sur les comptes épargne temps. D'après les premiers résultats, la loi n'a pas conduit les employeurs à proposer plus souvent aux salariés de renoncer à leurs jours de réduction du temps de travail.

    [Télécharger l'étude]


    Rapport sur les risques psychosociaux

    La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail.

    [En savoir plus]

    Stress au travail

    Jeudi 10 avril 2008 se tenait à Chambéry une conférence sur le stress au travail, et plus particulièrement le stress des cadres. Eric Peres nous livre ici ses réflexions à la fin de la conférence.
    [Voir la vidéo]


    [ Accéder à toutes les vidéos ]

    Guide du salarié Cadre

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    Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
    Pour commander votre guide :
    contact@fo-cadres.fr

    Prud'hommes 2008

    Devenez conseiller prud'homal

    Vous souhaitez participer activement à la justice du travail, faire respecter les droits sociaux avec des valeurs d'impartialité et d'indépendance, contactez-nous. En savoir plus...

    Cadres-prudhommes.fr

    Ce site d'information, conçu à l'initiative de FO-Cadres, est dédié à tous les salariés qui souhaitent mieux connaître les prud'hommes et faire respecter leurs droits.

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    Affiches FO-Cadres 2008

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