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Communiqués

XXIe Congrès FO à Lille

Liberté, indépendance et détermination



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Environ 3 000 délégués mandatés par l'ensemble des syndicats à travers toute la France étaient réunis à Lille du 25 au 29 juin 2007 pour le XXIéme Congrès confédéral Force Ouvrière. Plus de 130 interventions ont permis à des militants de s'exprimer en toute liberté sur le rapport d'activité du Secrétaire Général de la Confédération, Jean-Claude Mailly. L'occasion aussi de pouvoir exposer les difficultés rencontrées par les salariés dans les différentes entreprises et les administrations du pays.
De la recherche des voies et moyens pour une relance économique et une véritable politique industrielle, à la défense des services publics républicains, aucun sujet n'a été évincé. Ni celui de la réforme des retraites et de l'urgence de mettre rapidement un terme à l'allongement de la durée de cotisation ; ni celui du service minimum et du refus d'une remise en cause du droit de grève ; ni même celui des heures supplémentaires et du refus des cadres de devoir renoncer à leurs jours de RTT.
Les débats et les échanges ont permis tout au long de ce congrès de dresser un bilan des politiques sociales et de définir lors des travaux en commission les orientations et les perspectives d'action pour les trois années à venir.
A l'issue du Congrès, le rapport d'activité de Jean-Claude Mailly a été approuvé avec 18 242 voix pour, soit 97,7% des suffrages, 313 voix contre soit 1,7% et 105 abstentions soit 0,6%. Le rapport financier a obtenu 18.111 voix pour (97,06 %), 225 contre et 324 abstentions. Par ailleurs, la proposition de modification des statuts de l'organisation sur l'article 3 nécessaire pour entériner l'adhésion de FO à la nouvelle confédération internationale des syndicats (CSI) a recueilli 16.852 voix pour (90,31%).
Le Comité Confédéral National, s'est alors réuni dès le lendemain matin de la clôture du Congrès pour procéder à l'élection du Secrétaire Général. A l'unanimité des membres du CCN, Jean-Claude Mailly a été reconduit au poste de Secrétaire Général pour un nouveau mandat de 3 ans.
Ce succès est celui d'une organisation syndicale plus que jamais unie et déterminée à poursuivre, en toute liberté et en toute indépendance, sur la voie du réformisme militant, de la politique contractuelle et de la négociation collective, le combat pour la défense des intérêts individuels et collectifs de l'ensemble des salariés, du privé comme du public. Sans jamais exclure le rapport de force quand celui-ci est nécessaire pour faire aboutir les revendications et faire barrage à l'injustice sociale.

Paris, 2 juillet 2007

Pour un réformisme militant !

Face à la montée des exclusions et de la précarité, la responsabilité du syndicalisme libre et indépendant est de refuser l'inéluctable. Un refus qui passe notamment par l'action conjuguée d'une déconstruction du discours de la pensée économique néo-libérale et d'une reconstruction de la multitude des revendications salariales autour de l'idée que la défense des intérêts individuels et collectifs de tous les salariés est source de progrès et de justice sociale.

[lire l'intégralité de l'édito]

Représentativité syndicale : FO ne signe pas

Force Ouvrière ne signera pas la position dite commune sur la représentativité syndicale concoctée entre le patronat et quelques syndicats. Considérant que cette position soi-disant commune constitue un recul social, syndical et démocratique, Force ouvrière continuera à défendre la liberté et l'indépendance syndicale, comme elle l'a toujours fait.

[Lire le communiqué]

Agenda

La revue de presse

"Transparence" inédite en Chine après le séisme
Les chanes de tlvision ont multipli les directs, assurant une large couverture des zones sinistres, alternant entretiens avec les survivants, dbats avec des sismologues, reportages avec l'arme dans des zones recules.
[ pour en savoir plus ]

Conjoncture > L'Afrique tire son épingle du jeu dans la croissance mondiale
L'OCDE vient de rendre public son rapport annuel sur les perspectives économiques africaines. La croissance du continent a a...
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Gestion alternative, oui... mais à utiliser avec discernement
Les hedge funds ont souvent mauvaise presse. On garde à l'esprit la déconfiture de LTCM il y a 10 ans. Ou, plus près de nous, celle de deux hedge funds de Bear Stearns l'été dernier et de Carlyle Group il y a quelques mois. Mais pour un particulier, gestion alternative rime avec multigestion et diversification des risques.
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Marie Rebeyrolle *: "Etes-vous plutôt Caliméro, Macbeth ou Antigone?"
- * Anthropologue, directrice d'Alter&Go Formation     -
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Focus - La construction manque de têtes et de bras pour ses chantiers

[ pour en savoir plus ]

Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ?

Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ?

[Télécharger l'étude]


Rapport sur les risques psychosociaux

La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail.

[En savoir plus]

Stress au travail

Jeudi 10 avril 2008 se tenait à Chambéry une conférence sur le stress au travail, et plus particulièrement le stress des cadres. Eric Peres nous livre ici ses réflexions à la fin de la conférence.
[Voir la vidéo]


[ Accéder à toutes les vidéos ]

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