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Commission des Titres de l’Ingénieur (CTI) : La proposition irrecevable de l’AERES
Communiqué du 18 avril 2008  | L'accès à cette page nécessite que vous soyez authentifié
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Le 15 avril, le président de l'AERES Jean-François Dhainaut a publié un texte concernant le rapprochement de la CTI et de l'AERES et donné dans le même temps une interview à l'AEF sur ce sujet. Une attitude pour le moins choquante puisque la proposition n'a fait l'objet d'aucune concertation préalable avec les membres de la CTI et ne laisse aucune place à la concertation. Sur le fond du dossier, la proposition de l'AERES est tout bonnement inacceptable. Elle va bien au-delà d'une simple collaboration. Il s'agit ni plus ni moins d'une absorption pure et simple de la CTI dans l'AERES et de sa mise sous tutelle, signant au passage l'arrêt de mort de la gestion paritaire de l'organisme. Une gestion dont la spécificité nous est enviée au-delà des frontières et qui permet de tenir compte à la fois de l'avis des entreprises qui recrutent et des projets professionnels des diplômés. En d'autres termes, la proposition de l'AERES condamne à terme la CTI et sa raison d'être. Plus grave encore elle participe à l'affaiblissement de toute l'ingénierie en France. Pour FO-Cadres une autre voie est possible, celle de l'évolution réglementaire. Un simple décret précisant les moyens et l'indépendance de la CTI permettrait d'apporter un début de réponse pour le renforcement de ses missions en France et à l'étranger. Une solution qui permettrait dans le même temps d'établir avec les pouvoirs publics un protocole d'accord et de coopération en vue de préciser les modalités d'échanges techniques possibles entre l'AERES et la CTI. Si le transfert de compétence de la CTI serait un atout fort pour le lancement des travaux de l'AERES, le paritarisme de la CTI est une force, une efficacité que l'on doit maintenir à tout prix dans l'intérêt de tous les ingénieurs. Contact : Eric PERES Secrétaire général de FO-Cadres - 01 47 42 39 69
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Retraites : Le choix de la solidarité
L'année 2008 s'annonce décisive pour l'avenir de nos retraites. La question des réformes pour sauvegarder nos régimes par répartition reste posée. Mais accepter le principe d'une réforme ne signifie pas devoir partager son contenu, surtout quand le bilan des réformes précédentes n'a pas permis un retour à l'équilibre des comptes malgré les sacrifices imposés aux salariés. [lire l'intégralité de l'édito]
Représentativité syndicale : Pourquoi FO ne signe pas Force Ouvrière ne signera pas la position dite commune sur la représentativité syndicale concoctée entre le patronat et quelques syndicats. Si FO était d'accord pour actualiser et réviser de manière régulière la représentativité des syndicats pour tenir compte de l'évolution de leur influence, ce n'était pas pour échanger de nouvelles règles du jeu contre un recul des droits des salariés, des droits syndicaux et de la démocratie. [Pour en savoir plus]
La revue de presse
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Rachat de RTT : Peu d'entreprises y ont recours L' enquête menée par l 'Acoss ( L'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale ) analyse l'impact de la loi du 8 février 2008 qui permet aux entreprises de racheter à leurs salariés des jours de RTT ou de monétiser les jours stockés sur les comptes épargne temps. D'après les premiers résultats, la loi n'a pas conduit les employeurs à proposer plus souvent aux salariés de renoncer à leurs jours de réduction du temps de travail. [Télécharger l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Stress au travail Jeudi 10 avril 2008 se tenait à Chambéry une conférence sur le stress au travail, et plus particulièrement le stress des cadres. Eric Peres nous livre ici ses réflexions à la fin de la conférence. [Voir la vidéo][ Accéder à toutes les vidéos ]
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