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Retraites complémentaires : FO signe l'accord
30/03/2009sqsdfqsd sdqf
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Le Bureau Confédéral de la CGT Force Ouvrière a décidé à l'unanimité le lundi 30 mars 2009 de signer le projet d'accord sur les régimes de retraites complémentaires AGIRC et ARRCO. La CGT Force Ouvrière considère que le texte négocié, conclu pour la période du 2 avril 2009 au 31 décembre 2010 inclus, permet la reconduction jusqu'à cette date du dispositif de l'AGFF et de sauvegarder ainsi le droit à une retraite à taux plein dès 60 ans. Il exclut également la remise en cause des droits familiaux, de la pension de réversion, de la garantie minimum de points et des dotations d'action sociale. Si nous sommes conscients de l'incertitude qui pèse aujourd'hui sur notre économie et de son influence sur les débats, nous ne pouvons que regretter, afin de pérenniser les régimes, le blocage patronal sur l'augmentation du montant des cotisations dans un contexte où les régimes par répartition ont fait la preuve, dans le cadre d'une gestion paritaire, de leur efficacité. Force Ouvrière restera vigilante dans les prochains mois pour éviter toute remise en cause des droits des salariés sur ce dossier Retraite. www.force-ouvriere.fr
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Journée Syndicalisation des cadres
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Le 31 mai 2011,FO-Cadres a organisé une journée « Syndicalisation des cadres » qui a réuni près de 130 délégués syndicaux venant de toute la France.
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Surabondance des mails et stress des cadres
Qui n'a jamais été découragé en ouvrant sa boîte mail et en découvrant les 78 mails quotidiens dont au moins la moitié est accompagnée de la mention « urgent » ? « Découragé » est un faible mot, « stressé » conviendrait mieux ! [lire l'intégralité de l'édito]
Restriction des alertes professionnelles
La position de FO-Cadres confirmée par la Cnil
Près d'un an après l'arrêt de la Cour de cassation, la Cnil vient de modifier son autorisation unique qui fixe le régime simplifié de déclaration des alertes professionnelles. [En savoir plus]
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Encadrement des stages : Nos revendications
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De nombreux abus dans la pratique des stages en entreprise ont été mis en évidence. Pour FO-Cadres, rendre visibles les stagiaires est la meilleure manière d'éviter la précarisation et le dévoiement de stages. Cela suppose la création d'un véritable statut juridique. C'est pour cet objectif que nous avons formulé plusieurs propositions au sein du comité de suivi des stages. Car pour FO-Cadres, bien que les stagiaires ne soient pas des salariés, ils ne doivent plus rester des sans droits.
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