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Avec Force Ouvrière, un pas vers l'égalité, une avancée pour tous
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A l'occasion de la journée internationale des femmes, FORCE OUVRIÈRE a décidé de placer l'égalité professionnelle et salariale entre femmes et hommes au coeur de la mobilisation pour l'augmentation des salaires et du pouvoir d'achat, en éditant 50 000 exemplaires d'une plaquette de sensibilisation et de mobilisation autour du mot d'ordre suivant : « Avec F.O ne restez pas sans voix : Revendiquez, Négociez, Obtenez l'égalité professionnelle et salariale entre femmes et hommes ! ». La question des salaires, de l'emploi, des conditions de travail et de la protection sociale représente plus que jamais la préoccupation sociale centrale des salariés, hommes et femmes, actifs, chômeurs et retraités. Pour FORCE OUVRIÈRE, la réalisation concrète de l'égalité professionnelle et salariale entre femmes et hommes fait partie intégrante de la revendication générale d'augmentation des salaires et du pouvoir d'achat et représente un facteur de croissance économique. En effet, les inégalités salariales entre femmes et hommes représentent actuellement une perte de 25% de pouvoir d'achat pour la moitié de la population active ainsi qu'une amputation des droits à l'assurance chômage et à l'assurance vieillesse des femmes salariées. Elles résultent notamment de la volonté patronale d'exercer une pression à la baisse sur l'ensemble des salaires pour abaisser le "coût " du travail et distribuer toujours plus de dividendes. Source : Site Force Ouvrière
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Pour un réformisme militant !
Face à la montée des exclusions et de la précarité, la responsabilité du syndicalisme libre et indépendant est de refuser l'inéluctable. Un refus qui passe notamment par l'action conjuguée d'une déconstruction du discours de la pensée économique néo-libérale et d'une reconstruction de la multitude des revendications salariales autour de l'idée que la défense des intérêts individuels et collectifs de tous les salariés est source de progrès et de justice sociale. [lire l'intégralité de l'édito]
Représentativité syndicale : FO ne signe pas Force Ouvrière ne signera pas la position dite commune sur la représentativité syndicale concoctée entre le patronat et quelques syndicats. Considérant que cette position soi-disant commune constitue un recul social, syndical et démocratique, Force ouvrière continuera à défendre la liberté et l'indépendance syndicale, comme elle l'a toujours fait. [Lire le communiqué]
La revue de presse
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Hommes - Femmes, à travail égal, salaire égal ? Une récente enquête de l'Apec pointe des écarts entre les rémunérations des cadres féminins et celles des cadres masculins. Quelles explications peut-on trouver à ces différences ? Et sont-elles surmontables ? [Télécharger l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Stress au travail Jeudi 10 avril 2008 se tenait à Chambéry une conférence sur le stress au travail, et plus particulièrement le stress des cadres. Eric Peres nous livre ici ses réflexions à la fin de la conférence. [Voir la vidéo][ Accéder à toutes les vidéos ]
Guide du salarié Cadre
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Pour répondre au mieux aux besoins d'informations et d'expertise juridiques des cadres, FO-Cadres a élaboré le guide du salarié Cadre.
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Cadres-prudhommes.fr
Toute l'information prud'homale pour le respect de vos droits
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Ce site d'information, conçu à l'initiative de FO-Cadres, est dédié à tous les salariés qui souhaitent mieux connaître les prud'hommes et faire respecter leurs droits.
Convivial et didactique, il vous permet d'accéder en quelques clics à toute l'information utile sur les prud'hommes.
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