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Réforme du temps de travail et forfait jours
Ni 282, ni 235; 218 jours maxi par an c'est bien assez comme cela
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[ Communiqué du 30/07/2008 ] - Le texte portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail, transcription législative de la position commune signée par la CGT, la CFDT, le MEDEF et la CGPME, a été définitivement adopté, le 23 juillet.
Alors que le volet du texte traitant de la représentativité entrave sérieusement l'implantation syndicale dans les entreprises et permet de déroger aux accords collectifs de branches par le principe de l'accord majoritaire, entreprise par entreprise, celui traitant de la réforme du temps de travail risque de porter gravement atteinte aux conditions de travail des salariés en général et des cadres en particulier.
Sur ce dernier point les explications du Ministre du Travail et des Relations Sociales, Xavier Bertrand, concernant le rehaussement des plafonds des forfaits annuels en jours déjà négociés jusqu'à 235 jours voire 282 jours, ne sont pas de nature à rassurer les cadres. ..En savoir plus...
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Réforme du temps de travail
282 jours de travail par an, fin des RTT, les cadres FO disent Non !!!
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[ Communiqué du 22/07/2008 ] - Le projet de loi portant réforme du temps de travail, en cours de discussion au Sénat, porte un sale coup aux intérêts des cadres. En augmentant le plafond de 218 à 235, voir jusqu'à 282 jours, le gouvernement réduit ainsi à zéro les jours de RTT et dégrade considérablement les conditions de travail des cadres. En savoir plus...
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Négociation sur la pénibilité du travail
Un échec sur toute la ligne
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[ 17/07/2008 ] - Après 3 ans et demi de discussion, la négociation sur la pénibilité a abouti à un échec. Un résultat dramatique au regard de la situation de nombreux salariés usés par la pénibilité du travail et qui ne pourront bénéficier d'aucune mesure de réduction de celle-ci. En savoir plus...
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Retraites complémentaires
FO se félicite que le dispositif AGFF soit prorogé jusqu'au 1er avril 2009
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[ 16/07/2008 ] - Le dispositif AGFF permet de financer les pensions à taux plein des régimes complémentaires AGIRC ARRCO des personnes partant à la retraite avant 65 ans. Les salariés en général et les cadres en particulier qui liquideront leur retraite après le 31 décembre 2008 et jusqu'au 1er avril 2009 pourront être rassurés. En savoir plus...
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Forfait jours
Sale temps pour les cadres
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[ 08/07/2008 ] - Après de longues tergiversations, les députés ont réglé le sort des cadres au forfait jours. Leur plafond qui était à 218 jours maximum passera à 235. Alors même que l'intensification du rythmes de travail trouve quotidiennement ses limites dans les entreprises, le projet de loi ouvre la voie à une dégradation supplémentaire des conditions de travail des cadres. En savoir plus...
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Négociation sur le stress
Un projet d'accord qui manque à nouveau d'ambition
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[ 07/07/2008 ] - La dernière séance de négociation visant à transposer en droit français la directive européenne sur le stress au travail s'est tenue le 4 juillet. La délégation FO a pris acte des avancées obtenues au cours de cette négociation. L'obligation de prévention y est affirmée et la responsabilité du management prise en compte. En savoir plus...
-> Consulter le dossier Stress au travail
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Edito
Du bien-fondé de la réforme au réformisme idéologique
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Le programme de réformes poursuivi par le gouvernement à grands renforts médiatiques fonctionne comme un puissant mot d'ordre. Un puissant mécanisme idéologique qui conduit au démantèlement des pans entiers de l'Etat social, concourt à l'asphyxie des services publics, marginalise le paritarisme, précipite la protection sociale dans les bras du secteur marchand [...] Lire
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Alerte professionnelle
Les limites et dysfonctionnements du dispositif confirmés par la CNIL
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[ 01/07/2008 ] - Nombreuses sont les entreprises qui détournent l'alerte professionnelle de la seule sphère comptable et financière pour en faire un moyen « du tout contrôle » des salariés. Aussi, les constatations de la CNIL sur la mise en place de ce dispositif dans les entreprises vont dans le bon sens, celui de la révélation des dysfonctionnements. En savoir plus...
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Temps de travail
Les cadres attachés aux 35 heures
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[ 26/06/2008 ] - Selon l'enquête mobilité de l'Apec, 86% des cadres considèrent que la réduction du temps de travail a eu des effets positifs sur l'équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Cependant 54% déclarent que leur travail empiète sur leur vie privée.
-> Consulter le dossier temps de travail
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Lettre FO-Cadres
Numéro Spécial retraites
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[ 16/06/2008 ] - L'année 2008 s'annonce décisive pour l'avenir de nos retraites. La question des réformes pour sauvegarder nos régimes par répartition reste posée. Mais accepter le principe d'une réforme ne signifie pas devoir partager son contenu, surtout quand les réformes précédentes n'ont pas permis un retour à l'équilibre des comptes malgré les sacrifices imposés aux salariés. Télécharger [pdf]
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Retraites : Le choix de la solidarité
L'année 2008 s'annonce décisive pour l'avenir de nos retraites. La question des réformes pour sauvegarder nos régimes par répartition reste posée. Mais accepter le principe d'une réforme ne signifie pas devoir partager son contenu, surtout quand le bilan des réformes précédentes n'a pas permis un retour à l'équilibre des comptes malgré les sacrifices imposés aux salariés. [lire l'intégralité de l'édito]
Représentativité syndicale : Pourquoi FO ne signe pas Force Ouvrière ne signera pas la position dite commune sur la représentativité syndicale concoctée entre le patronat et quelques syndicats. Si FO était d'accord pour actualiser et réviser de manière régulière la représentativité des syndicats pour tenir compte de l'évolution de leur influence, ce n'était pas pour échanger de nouvelles règles du jeu contre un recul des droits des salariés, des droits syndicaux et de la démocratie. [Pour en savoir plus]
La revue de presse
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Rachat de RTT : Peu d'entreprises y ont recours L' enquête menée par l 'Acoss ( L'Agence centrale des organismes de Sécurité sociale ) analyse l'impact de la loi du 8 février 2008 qui permet aux entreprises de racheter à leurs salariés des jours de RTT ou de monétiser les jours stockés sur les comptes épargne temps. D'après les premiers résultats, la loi n'a pas conduit les employeurs à proposer plus souvent aux salariés de renoncer à leurs jours de réduction du temps de travail. [Télécharger l'étude]
Rapport sur les risques psychosociaux La préconisation principale de ce rapport remis le 12 mars à Xavier Bertrand est la mise en place d'un baromètre officiel pour mesurer le stress des salariés en France. Ce rapport, bien qu'abordant une problématique importante des conditions de travail n'apporte pas de préconisations révolutionnaires sur le thème de la santé psychique au travail. [En savoir plus]
Stress au travail Jeudi 10 avril 2008 se tenait à Chambéry une conférence sur le stress au travail, et plus particulièrement le stress des cadres. Eric Peres nous livre ici ses réflexions à la fin de la conférence. [Voir la vidéo][ Accéder à toutes les vidéos ]
Guide du salarié Cadre
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Prud'hommes 2008
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